组织理论与设计之开放系统设计要素.pptx

组织理论与设计第Ⅲ篇： 开放系统设计要素;第6章：面向国际环境的组织设计;学习目的;问卷测试;进入全球竞技场;第六章：国际环境的组织设计;6.1 国际扩展的动力;;国际扩展的动力;6.1 国际扩展的动力;6.1 国际扩展的动力;6.1 国际扩展的动力;6.2 国际扩展的阶段;6.2 国际扩展的阶段;6.2 国际扩展的阶段;6.2 国际扩展的阶段;6.2 国际扩展的阶段;国际扩张的阶段;建立国际战略联盟进行全球扩张;6.3 全球化经营的结构设计;6.3 全球化经营的结构设计;跨国公司战略选择与组织结构选择的演进;6.3.2 国际事业部;6.3.3 全球产品事业部结构;;6.3.4 全球地区事业部结构;苹果公司—世界地区结构;6.3.5 全球矩阵结构;;;6.4 构建全球竞争能力;全球化组织面临的挑战;2010年经济实体数据;6.4 构建全球竞争能力;“必胜客”和美国的医疗体制改革;续;续;续;续;世界主要法律体系及其异同;雇员：劳工法 就业法 反歧视法 职业安全与 公共卫生法;视角：美国的法律;视角：美国各州的法律;6.4 构建全球竞争能力;6.4 构建全球竞争能力;6.4 构建全球竞争能力;6.4 构建全球竞争能力;6.4 构建全球竞争能力;6.5 协调与控制中的文化差异;为了阐述国家文化，霍夫斯泰德（1980，1991）运用了基本文化价值观的五个方面，这些价值观主要强调下列因素： 权力化程度 个人主义与集体主义 男性主义与女性主义 不确定性规避 对时间的基本取向：长期取向;6.5 协调与控制中的文化差异;;不同国家进行协调与控制的方法;1、典型的日本公司——集中管理;2、典型的欧洲公司——分散联合体;3、典型的美国公司——协调联合体;6.6 跨国模式;;1、多国战略;2、跨国战略;3、全球战略;4、国际战略;各种战略的优缺点;跨国经营模式;荷兰;赢得国际优势的组织模式;小结;Thank You !;命运本来就不公平所以我要改变命运。。五月-20五月-20Tuesday, May 12, 2020 勿以恶小而为之，勿以善小而不为。—《三国志》刘备语。21:38:0021:38:0021:385/12/2020 9:38:00 PM 在你不害怕的时间去斗牛，这不算什么；在你害怕时不去斗牛，也没有什么了不起；只有在你害怕时还去斗牛才是真正了不起。。五月-2021:38:0021:38May-2012-May-20 人不能把金钱带??坟墓，但金钱却可以把人带入坟墓。。21:38:0021:38:0021:38Tuesday, May 12, 2020 没有激流就称不上勇进，没有山峰则谈不上攀登。。五月-20五月-2021:38:0021:38:00May 12, 2020 办企业有如修塔，如果只想往上砌砖，而忘记打牢基础，总有一天塔会倒塌。。2020-05-129:38 下午五月-20五月-20 成功最重要的就是不要去看远方模糊的，而要做手边清楚的事。。12 五月 20209:38:00 下午21:38:00五月-20 命运是一件很不可思议的东西。虽人各有志，但往往在实现理想时，会遭遇到许多困难，反而会使自己走向与志趣相反的路，而一举成功。。五月 209:38 下午五月-2021:38May 12, 2020 现代社会是竞争的社会，瓜葛的社会。而且，也意味着现代的人，生活在嫉妒的温床中。。2020-05-12 21:38:0021:38:0012 May 2020 你吃过的苦，会照亮未来的路。。9:38:00 下午9:38 下午21:38:00五月-20 生活不会向你许诺什么，尤其不会向你许诺成功。它只会给你挣扎痛苦和煎熬的过程。所以要给自己一个梦想，之后朝着那个方向前进。如果没有梦想，生命也就毫无意义。。五月-20五月-2021:3821:38:0021:38:00May-20 壮士临阵决死哪管些许伤痕，向千年老魔作战，为百代新风斗争。慷慨掷此身。。2020-05-12 21:38:00Tuesday, May 12, 2020 我今天就要打败你，我不睡觉也要打败你，这是我们的文化。。五月-202020-05-12 21:38:00五月-20