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医院党委先进事迹范文.doc 16页

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     篇一:《医院党委先进事迹材料》   中共聊城市第四人民医院党委   先进事迹材料   近年来,聊城市第四人民医院在上级党委的正确领导下,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻落实科学发展观,紧紧围绕卫生改革发展大局和医院中心工作,求真务实,与时俱进,不懈探索,党建工作扎实有效,院党委在推动医院物质文明、政治文明和精神文明建设中有效地发挥了政治领导核心作用,保证了医院各项工作的蓬勃发展。医院先后荣获“全国十大百姓放心医院”、“全国十大惠民诚信医院”、“全省职业道德建设先进单位”、“省级花园式单位”、“全省职工最满意医保定点医院”、“山东省医疗保健服务质量优秀示范医院”、“消费者放心医院”、“聊城市精神文明单位”、“职业道德建设先进单位”、“卫生系统先进集体”、“聊城市卫生系统先进党委”等十几项荣誉称号。回顾医院近几年的发展,院党委总体作了如下工作   一、 超前创新,描绘着医院发展的蓝图。   近几年,院领导班子进一步解放思想,更新观念,确立了“科技兴院”、“人才强院”、“质量建院”、“特色办院”、“经营理院”、“文化塑院”六大战略,大力发展精神、心理卫生事业,增强医院的综合实力;以超前创新的发展的理念提出了“医院发展三年规划”,确立了“强化素质年”、“规范提高年”、“质量效益年”的三年主题发展思路,在圆满完成第一个三年规划后,又为医院发展制定了“文   化提升年”、“优质高效年”、“科技跨越年”的第二个三年规划,均成为医院发展前瞻性的指导方针。几年来,以科学发展为主题,以自学、讲座、培训为主要学习载体,制定了创学习型医院、建学习型科室、做学习型员工的学习计划,内容涵盖了医院管理、专业知识、人员素养、服务礼仪等方方面面,并对学习情况进行了认真督导与严格考核。已在全院范围内形成了重学习、好学习的良好风气,使“德高为范、医高为师、学高为尊”的医院学风得到了树立与弘扬。通过学习,全院上下各级各类人员的自身管理素质、业务素质均得到了较大提高。   二、 求真务实,创造着医院发展的动力。   院党委坚持改革是加快医院发展的动力。在深刻理解国家卫生政策的同时,注重结合卫生事业的发展,探索医院内部管理机制的改革与完善。院党委制定的人事制度改革方案及分配制度改革方案,充分体现了技术、质量、服务和效益的管理内涵,做到技术体现风险因素,质量体现环节和细节,服务体现人文关怀,效益体现技术水平、服务流程和医疗活动的盈亏平衡,形成新的全面质量管理责任目标管理方案,激发了大家钻研业务,提高质量、技术和服务的积极性。同时,院党委主动从群众关注的“热点”问题做起,在调查研究的基础上,重新制定和完善了一系列规章制度;建立了代理院长值班制度,处理门诊日常事务;建立了行政督导制度,每天均有中层干部对质量和服务进行全面督导,发现问题及时解决;出台了《创建“五型机关”实施方案》,积极打造学习型、服务型、管理型、廉洁型、和谐型机关。通过强有力的措施,确实做到了求真务实、从严治院、从严管理,收到了良好的效果。   三、以人为本,释放着医院发展的源泉。   院党委积极探索改进党团员、职工思想政治工作的方法,按照“武装头脑、指导实践、推动工作”的要求,加强领导班子建设,坚持定期中心组学习,努力构建“学习型党委班子”,建立和完善了党委、团委工作制度。在对党团员职工的教育管理中,院党委始终站在促进医院工作全面发展的角度,以多种形式广泛深入地开展学习贯彻《党章》和社会主义荣辱观教育,加强对党团员职工的法制教育、职业教育和思想道德教育。同时,院党委注重宣传工作,通过编辑院报和标语、宣传栏、大厅电子屏幕等来宣传医院的发展,院党委组织并通过举办党团知识竞赛、青年团员拓展训练、党团员演讲比赛等形式来提高党团员的各种能力,并定期举办职能科室培训班、青年团员素质全面提升培训班等,增强党团员的凝聚力。院党委通过各种教育形式来弘扬医院精神,展示医院的科技成果、医疗动态以及医德医风建设方面取得的成果,加强医院文化建设,切实提高党团员职工思想政治素质。   四、组织建设,夯实着医院发展的基础。   在组织建设方面,院党委始终把加强组织建设作为一项基础性工作来抓,按照“抓党建、带队伍、促发展”的思路,大力加强领导班子建设,开展创建科学发展好班子活动,着力在领导能力好,作风形象好,机制创新好,工作实绩好,群众评价好这 “五好”下功夫,不断提高领导班子推动医院科学发展、构建和谐的能力和水平。进一步健全完善了作风建设、医德(职业道德)考核评价、人才培养和引进、绩效分配、党建带团建、星级医生星级护士评选、医师定期考核、招   标采购管理、安全管理奖惩九个方面的长效机制。并且紧密结合工作实际,认真落实“一岗双责”和“三会一课”制度,加强对党团员的教育和管理,推动医院党团员素质的普遍提升。各

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