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VI 设计在市场营销中的作用 内容提要：企业形象的视觉识别也可以说是一个静态内容的识别符号，以无比丰富的组合方式、 应用形式在不同转换的层面上进行最直接的传递。企业形象的识别系统，是由理念识别、行为识 别加视觉识别三大部分组成的 企业形象的视觉识别也可以说是一个静态内容的识别符号，以无比丰富的组合方式、应用形式在 不同转换的层面上进行最直接的传递。企业形象的识别系统，是由理念识别、行为识别加视觉识 别三大部分组成的。 世界上一些著名企业，无一例外的建立了企业形象识别系统，所以他们能 在竞争中立于不败之地，这与有效的传播不无关系。吉林森工的 VI 设计，我是设计师总监，我 的基本原则，第一是风格统一原则，第二是强调人性化的原则，第三是增强民族个性原则， 第四是追求实事性原则，第五符合审美规律，第六跟企业有直接关系，严格管理、实施的原 则 　　所谓的统一性，同一性，这个相对比较容易理解，就是为了达成企业形象对外传播一致 性、一贯性，应该运用统一的设计、统一的大众传播，运用设计将信息、认识个性化、明细 化、有序化，把各种形式的传播媒体形象统一，这样才能集中强化企业形象，使信息传播更 为有效、迅速，给社会大众留下一个强烈的印象和影响力，对企业识别的各种要素，从企业 理念到视觉要素给予一个标准化，采用同一的规范设计，对外传播采用统一的模式，并且坚 持长期的一贯运作，不轻易变动，从而达成同一性，实现 VI 的标准化。我认为，必须采用 相对简化、统一的方法，并且能够达成系列，而且有多种组合方式，通过艺术化的手法，对 企业形象进行综合的整形。简化对于设计的内容，我认为应该进行提炼，使组织系统能够满 足推广需要的前提下尽可能的清晰理解这个含义，层次简洁，优化系统的结构。统一是为了 使信息达到一致，使社会大众在接受的过程中把企业的品牌、产品品牌以及企业的商标名称 尽可能统一的表现出来。这样能给人一种唯一的视听感觉，无论从产品图形、企业名称和产 品都能达到相对的一致。举例说，比如北京的牛栏山二锅头，由于商标、名称很多方面不太 一致，在广播电台做广告信息不够集中，所以导致传播效果大大降低。对于系列，设计对对 象的符合元素进行参数、形式、尺寸、结构上进行综合的相对合理的安排和规划，这样对于 企业的形象包装广告等一致的处理，可以形成家族化的一个特征，具有很鲜明的识别感。不 应该是一个单一性的，而是多样化的，但又要保证传播的同时同一性，因为没有同一性，就 没有统一识别的概念。 　　在传播企业经营理念、塑造企业形象、提高企业知名度上，综合理念、企业行为理念再 加上统一的视觉表现，这样传递的是企业文化、品牌的信息。这种品牌，自然就会在人们的 心目中建立起来。 VI 全称 Visual Identity, 即企业VI 视觉设计，是企业 VI 形象设计的重要组成部 分。随着社会的现代化、工业化、自动化的发展，加速了优化组合的进程，其规模不断 扩大，组织机构日趋繁杂，产品快速更新，市场竞争也变的更加激烈。企业比以往任何 时候都需要统一的、集中的 VI 设计传播，个性和身份的识别因此显得由为重要。 企业可以通过 VI 设计实现这一目的。对内征得员工的认同感，归属感，加强企业 凝聚力，对外树立企业的整体形象，资源整合，有控制的将企业的信息传达给受众，通 过视觉符码，不断的强化受众的意识，从而获得认同。 　　世界上一些著名的跨国企业如美国通用、可口可乐、日本佳能、中国银行等，无 例外都建立了一整套完善的企业形象识别系统，他们能在竞争中立于不败之地，与科学 有效的视觉传播不无关系。近 20 年来，国内一些企业也逐渐引进了形象识别系统，最 早的太阳神、健力宝，到后来的康佳、创维、海尔，也都在实践中取得了成功。在中国 新兴的市场经济体制下，企业要想长远发展，有效的形象识别系统必不可少，这也成为 企业腾飞的助跑器。 在资讯发达、市场竞争日益激烈的今天，设计科学、执行有力的形象识别 VI 系统， 是加强航洋公司竞争力、迅速提升企业形象的捷径。宏光传媒广告公司为了更好的服务 于客户，特组建了 VIS 规划导入小组，并制定小组工作进程。 工作进程规划 第一阶段 Vi 导入前期调研 一、对高层领导访谈：聆听企业的战略规划、公司结构及管理机制及企业品牌发展所面 临的问题；（时间为 1-2 天，已完成） 二、对中层领导进行访谈（特别是销售部和售后服务部）：他们是企业的中坚力量，他 们的工作直接面对客户，他们对企业的形象的确立有着直接的联系和影响；（1-2 天） 三、对内部员工进行抽样访谈，员工是企业财富的直接创造者，要增加他们