企业文化和员工管理知识.pptx

企业文化和员工素质;;;什么是管理？怎样管理？; 几个 关于“一流、二流、三流”的精彩说法;; 企业文化：企业成熟的标志;;;一、什么是企业文化;;;;;企业文化理论的出现有其历史的必然性;;（二）、企业文化现象有哪些 ;（三）、企业文化的要素;（四）、企业文化与企业发展关系 ;二、 企业文化与员工素质 ;（一）、敬业精神（政治素质或叫职业素质）;;;;(二）、执行力（职业技能素质）;1、　“执行力”关乎企业成败;从”管理”的角度看执行力; 2、企业就是一个执行的团队;强化企业整体的执行力;; 3、企业利益是执行的根本原则; 首先是培养团队 ; 其次， 管理者要有良好的心态，能够产生良好的执行力。 第三、进一步强化好的管理机制，强调开放、真诚的沟通，使有效的执行成为企业文化的一部分。;（三）、团队创新（综合文化素质）; ;2、改变我们的思维模式;改变整个企业的文化与员工的思考模式; 三、怎样建设企业文化;什么是人文精神;湖北的人文精神; ;企业文化建设的出发点和思路;一切从改变观念入手;（一）、企业文化是团队精神的积淀和体现;;;;;; 太平洋建设集团的老总精神文化内涵则可以概括为下面八句话：; （二）、企业文化是企业之魂、总裁是企业文化之旗手、各级管理者是尖刀队;;（三）、企业文化建设在实践;;;;最后一点归结;;;一个人快乐不是因为他拥有得多，而是因为计较得少。。五月-20五月-20Tuesday, May 05, 2020 对心胸卑鄙的人来说，他是嫉妒的奴隶;对有学问有气质的人而言，嫉妒却化为竞争心。 生命力的意义在于拚搏，因为世界本身就是一个竞技场。。08:33:0608:33:0608:335/5/2020 8:33:06 AM 把拳头收回来是为了更有力地还击。。五月-2008:33:0608:33May-2005-May-20 经营企业就是经营人心。。08:33:0608:33:0608:33Tuesday, May 05, 2020 获得成功有两个重要的前题：一是坚决，二是忍耐。。五月-20五月-2008:33:0608:33:06May 05, 2020 不要嘲笑铁树。为了开一次花，它付出了比别的树种更长久的努力。。2020-05-058:33 上午五月-20五月-20 博观而约取，厚积而薄发。—宋·苏轼。05 五月 20208:33:06 上午08:33:06五月-20 如果说我懂得的道???比别人多一点，那是因为我犯的错误比别人多一点。。五月 208:33 上午五月-2008:33May 05, 2020 胸怀临云志，莫负少年时。。2020-05-05 08:33:0608:33:0605 May 2020 共同的事业，共同的斗争，可以使人们产生忍受一切的力量。。8:33:06 上午8:33 上午08:33:06五月-20 无论心情怎样，不要让自己颓废，每天从头到脚都要干净得体，做一个化不化妆都活得精致的女子，要随时带着微笑。。五月-20五月-2008:3308:33:0608:33:06May-20 什么事件都能够拖一拖，没必要那么焦急，事缓则圆。。2020-05-05 08:33:06Tuesday, May 05, 2020 竞争的真正压力不是对手，而是企业内部思想观念的落后。。五月-202020-05-05 08:33:06五月-20