工作中团队建设的重要性.pptx

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工作中的人际技能(9);团队建设;工作关系;工作角色行为;工作角色行为;规范;团体发展;团体中的角色行为;从众压力和团体凝聚力;从众压力和团体凝聚力;从众压力和团体凝聚力;从众压力和团体凝聚力;从众压力和团体凝聚力;从众压力和团体凝聚力;从众压力和团体凝聚力;问题解决型团体; 企业团队建设 ;两种人力资源:个人力与团队力;两种人力资源:个人力与团队力;1.传统人力资源管理的重心:个人力;1.传统人力资源管理的重心:个人力;1.传统人力资源管理的重心:个人力;2.现代人力资源??理的重心:团队力;2.现代人力资源管理的重心:团队力;2.现代人力资源管理的重心:团队力;2.现代人力资源管理的重心:团队力;团队建设的基本理论与方法; 1.西方学者的观点 ;(2)团队的基本要素;(3)团队的类型;(3)团队的类型;(3)团队的类型;(4)影响团队有效性的因素;(4)影响团队有效性的因素;(4)影响团队有效性的因素;(4)影响团队有效性的因素;(4)影响团队有效性的因素;(4)影响团队有效性的因素;(5)团队建设的方法;(5)团队建设的方法;(5)团队建设的方法;(5)团队建设的方法;(5)团队建设的方法;(5)团队建设的方法;(5)团队建设的方法;2.中国学者的探索;2.中国学者的探索;2.中国学者的探索;高新技术企业中的高层管理团队建设;(一) 问题的提出;中关村“四方联”的“高层人事危机”;人们对“四方联危机”的评说;人们对“四方联危机”的评说;问题?;新的解释;“四方联危机”的广阔的背景;“短命的优秀企业家现象”;“短命的优秀企业家现象”;全球背景:领导行为研究的新趋势;领导行为研究的新趋势;高层管理团队(TMT)的建设特别重要;高层管理团队建设面临的特殊困难;高层管理团队建设面临的特殊困难;建设高层管理团队的有效方法?;建设高层管理团队的有效方法?;(二) 有待探讨的问题;(三) 高层管理团队中的六种关系;高层管理团队的关系动力学;高层管理团队的关系动力学;高层管理团队的关系动力学;高层管理团队的关系动力学;高层管理团队的关系动力学;高层管理团队的关系动力学;高层管理团队的关系动力学;;水不撩不知深浅,人不拼怎知输赢。。五月-20五月-20Wednesday, May 13, 2020 坚持下去,成功就在下一个街角处等着你。。17:14:0117:14:0117:145/13/2020 5:14:01 PM 人,一简单就快乐,但快乐的人寥寥无几;一复杂就痛苦,可痛苦的人却熙熙攘攘。。五月-2017:14:0117:14May-2013-May-20 安全编织幸福花环,违章酿成悔恨苦酒。。17:14:0117:14:0117:14Wednesday, May 13, 2020 不团结一致认准一个方向,万众一心铁定一个思想。。五月-20五月-2017:14:0117:14:01May 13, 2020 千方百计请一个高招的专家医生,还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中。。2020-05-135:14 下午五月-20五月-20 自己不喜欢的人,可以报之以沉默微笑;自己喜欢的人,那就随便怎么样了,因为你的喜爱会挡也挡不住地流露出来。。13 五月 20205:14:01 下午17:14:01五月-20 我们不能做到青春活得不留遗憾,但要做到在青春里活得心安。。五月 205:14 下午五月-2017:14May 13, 2020 淘宝网的主业决不该放在与对手的竞争上,而是把眼睛盯在提升客户体验上。。2020-05-13 17:14:0117:14:0113 May 2020 难过时,吃一粒糖,告诉自己生活是甜的!。5:14:01 下午5:14 下午17:14:01五月-20 不受天磨非好汉,不遭人妒是庸才。。五月-20五月-2017:1417:14:0117:14:01May-20 失败只有一种,那就是半途而废。。2020-05-13 17:14:01Wednesday, May 13, 2020 怀疑和否定之海,围绕着人们小小的岛屿,而信念则鞭策人,使人勇敢面对未知的前途。。五月-202020-05-13 17:14:01五月-20

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