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20XX年拓宽渠道多元培训促进教师专业发 展 学校的发展,最根本和最关键的环节是师资队伍建设。本年度,我校 按照风谷市教师进修学校的计划安排, 认真贯彻落实 《风谷市中小学 教师专业发展学校建设方案》的要求,以提升教师整体素质,掌握现 代教学方法和现代教学手段, 培养创新精神和实践能力为目标, 坚持 从实际出发, 组织和引领着教师一起投入学习的思考与实践, 努力打 造一支结构层次化、实践专业化、发展可持续化的教师队伍,收到一 定成效。现将这一年来的主要工作汇报如下:该文档为文档投稿赚钱网作品,版权所有,违责必纠 一、分析原因,制定规划,确定目标 (一)教师队伍基本情况分析 1、 从教师的年龄结构看:我校专任教师的年龄结构是: 35 岁以 下的青年教师约占 30%,45岁以上的教师约占 40%。而 35岁- 45岁 这段年富力强,最能出成绩的比例也不足 30%。这种由于历史原因和 教师外流严重造成的断层, 对学校目前教育质量的稳定和提高及学校 的长远发展有很不利的影响。 这几年相继也充实了十几位大学生, 他 们学识水平高,但教学经验不足,需要从头开始培养。该文档为文档投稿赚钱网作品,版权所有,违责必纠 2、 从教师的教学理念看: 教师的学习意识不浓, 科研意识不强。 尤其年龄偏大的教师不愿放弃原有的教育思想和理念, 仅凭原有的经 验和方法从事教学, 自身没有成长和进步, 已远远不能满足现在孩子 对知识的需求,不利于学生能力的培养和课堂效率的提高。该文档为文档投稿赚钱网作品,版权所有,违责必纠 3、从教师的学生观分析:大多数教师热爱学生,有高度的责任感, 为了学生的成长任劳任怨,默默奉献。但农村学生受条件所限,家长 往往不注重孩子的培养, 任务全落在教师的身上, 这往往导致教师势 单力薄,教育成效甚微。该文档为文档投稿赚钱网作品,版权所有,违责必纠 (二)制定规划,确立目标,健全制度 通过调查分析, 我们认识到在教师队伍建设中, 我们目前需要重 点解决的问题有: 如何促进青年教师尽快成长, 如何改变教师的教育 观念,如何提升教师的教育教学能力和水平等。为此,我们确定了教 师队伍专业发展的目标: 通过专业发展培训及研讨的参与, 使每个教 师实现知识更新、专业道德、专业精神和专业技能的提升,优化课堂 教学效率,建设一支结构合理,数量稳定,素质过硬的教师队伍。该文档为文档投稿赚钱网作品,版权所有,违责必纠 为实现这个工作目标, 根据实际情况, 学校成立了校本研修组织 机构,进行了明确的分工,层层落实了责任,建立健全了《校本培训 工作制度》、《教学奖励制度》、《教师听、评课制度》等各项规章制度, 为研修活动的有序开展提供了制度保证。该文档为文档投稿赚钱网作品,版权所有,违责必纠 二、研训结合,重在落实,促进发展 (一)加强师德师风建设,促进教师精神成长 本年度,利用政治学习时间组织教师学习了 《中小学教师职业道 德规范》、《中华人民共和国预防未成年人犯罪法》 、《风谷市教育局给 教师的十五条建议》 及党的十八大对教育的论述等有关文件和法律法 规。围绕“教师队伍建设年”活动, 以“提升教师师德水平和业务能 力”为主题, 开展了一系列活动: 在全校教师中积极开展了“寻找身 边的‘张丽莉 ' ”活动;在全校教师中评选出师德标兵,开展了“师 德先进事迹报告会”; 在全校青年教师中开展了“‘我的梦、 中国梦 ' 师德演讲比赛”;组织全校教师开展了“‘廉洁从教、爱岗敬业 ' 读书交流会”,扎实推进“三师”教育活动。通过学习和活动,引导 教师自觉担负起教书育人的神圣职责, 提高教师的基本教学技能、 职 业兴趣和教学改革的能力和勇气。该文档为文档投稿赚钱网作品,版权所有,违责必纠 (二)创新校本培训模式,提高教师业务素质 1、加强网络研修, 认真组织实施“国培计划”和其它培训。 2013 年,我校选派1名教师参加了 XX省农村骨干教师短期集中培训“明 德项目学校”小学英语学科培训; 选派 1 名数学教师参加了“置换脱 产”研修学习; 20 名教师分别参加了中小学新课标起始年段和提高 班远程培训。18名教师参加了班主任网络培训。XX XXX被评为优秀 管理员;XX XXX被评为优秀学员。另外,学校还鼓励教师网上学习。 通过网络去了解最新的教育教学信息, 与专家名师和同行展开交流研 讨,发表自己对教育教学问题的见解。该文档为文档投稿赚钱网作品,版权所有,违责必纠 2、 强化集中培训。坚持一周一次的业务学习不动摇。重点学习 了各学科新课标、《良好师生关系构建的方法》 、《课堂教学结构优化 的环节》等内容。本年度,由教学副校长和教导主任相继主讲了《如 何撰写教学反思》、《现代信息技术与学科教学整合》等专题讲座。另 外,学校还搜集、整理相关课改信息,组织学习、研讨

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