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人力资源管理课论文.doc 6页

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现代领导应具备的 素质探讨 学院 : ______ 专业 : ______ 姓名 : ______ 学号 : ______ 目录 内容摘要……………………………………….1 正文……………………………………………..1 领导者的素质结构.......................1 领导者的“六商”.......................3 彼得·德鲁克《卓有成效的管理者》......3 概括总结...............................4 结论…………………………………………......4 参考文献………………………………..………4 内容摘要: 本人论文重点既是自己对领导者的理解,与对于如何成为一个成功的管理者所提出的部分建议。纯属个人看法,不足之处还望见谅。领导者是企业的基本资源,在大多数组织中,领导者是最昂贵的资源,也是损耗最快、最需持续补足的资源。那么作为一个领导者就更应该不断的完善自我,提高自身素质,从而更好的管理下层,完善公司体制,为公司谋取更大利益。 正文: 马克思曾经说过:“一切规模较大的直接社会劳动或共同劳动,都或多或少地需要指挥,以协调个人的活动,并执行生产总体的运动——不同于这一总体的独立器官的运动——所产生的各种一般职能…一个小提琴手是自己指挥自己,一个乐队就需要一个乐队指挥。”这个指挥就是一个抽象的领导,他充当了这个团体的指挥,带领大家为同一个目标前进。那么如何才能带领好一个“乐队”呢?作为一个现代领导者应该具备哪些素质呢? (一)领导者的素质结构 领导者素质,就是领导者在一定先天禀赋的基础上,通过后天实践锻炼和学习所形成的。 (1)自我先天素质 首先你得是个喜欢跟人打交道的人,或者相信自己在跟人打交道方面是有潜力的,管理工作承上启下,是个长期跟人打交道的工作,如果勉强自己做违背个性的事,难免会干得很痛苦;其次,你得有管人的欲望,一个不喜欢管别人、并为别人工作负责的人,很难在管理之路上走得很远;再次,你还得有坚强的个性和自信与谦虚的性格,绝不会因为别人轻蔑的目光和非议而气馁放弃,也不会因为别人的阿谀奉承而自乱阵脚,这样才能最后得到尊重。 (2)后天自我塑造 在这个瞬息万变的社会里,作为一名领导者必须要做到灵活应变,规划是整个管理上一项非常重要的功能,但公司的经营策略,不能像金科玉律一样死板的奉行。所以各阶层的管理者,不论职位高低,在公司采取各种应变措施,以面对外部环境的各种压力时,都必须要让自己具备更大的弹性应对能力。 作为一位领导者必须应具备四个素质,即政治素质、文化素质、能力素质、身体素质。 政治素质 也就是政治品格,是领导者最基本的领导素质。 要体现在以下三个方面:一是政治思想觉悟,是指对共产主义事业的认识及其自觉投入和积极努力的程度。二是政治理论水平,就是系统地掌握辩证唯物主义、历史唯物主义世界观和方法论,掌握马克思主义科学理论。三是政治品质,指领导者在政治上的道德完善程度,包括忠诚、坦白、正直、民主、谦逊以及组织纪律性等。 2.文化素质 就是文化程度和文化素养。作为一名现代领导者,必须具备现代科学文化知识,具有较高的文化程度,这样才能与时俱进,走在时代的前列。要成为一名卓越远见的领导者,必须具有广博的社会知识面和阅历,多方面的兴趣和爱好,以适应多元化的思想和多元化的社会。三是领导的管理知识的熟练程度。作为领导者一方面要在管理工作实践中积累经验,上升到理性认识;另一方面还要系统学习书本管理知识和研究借鉴他人的间接经验,才能不断充实自己和发展自己。 3、能力素质 一是思维能力,是指对客观事物进行观察、分析和思考的能力。它的前提基础就是勤于思考和学习,思维的广度、深度和逻辑性就是领导智力的集中体现。广度是要求领导干部对实现事物相互联系的思虑一定要全面周到;深度是要求领导者对问题看得远,想得深,思得细;逻辑性是要求领导者思维、思路清晰,有条有理。二是协调人际关系能力。要求领导者处理社会各种人际关系是人类社会的基本实践活动。所以必须具备协调人际关系的能力,即善于团结人、凝聚人、带领人,具有与同仁和群众一道前进的组织能力、化解各种人际复杂矛盾和处理复杂问题能力。总之要具备通达权变的能力。三是表达能力。要求领导者具有口头表述,书面表达的能力,表达能力可分解为互相联系的基本要素,即通顺、准确、贴切、有思想。 4、身体素质 一是健康的体魄。这是对领导者的基础要求,人们常说:“身体是革命的本钱”,旺盛的精力在于健康的身体。健康的体魄是事业资本,是从事繁重的领导工作及提高自身的其他素质的基础。健康的体魄需要领导者有意识的锻炼,锻炼除强身体外,还要锻炼自己吃苦耐劳和坚忍不拔的意志品质。二是健康的心理,是对领导者素质的基本要求。个体心理素质的优劣,对领导工作起着积极或消极的作

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