双代会精神学习心得体会精选3篇学习心得体会精神精选双代会.docVIP

双代会精神学习心得体会精选3篇学习心得体会精神精选双代会 双代会是各个公司正在召开的会议，作为参会人员，你参加会议有什么感悟？写好体会了吗？下面给大家带来的是双代会精神学习心得体会精选3篇，有需要的小伙伴可以进来看看，参考参考，相信会对大家有所帮助。 自听取了局及公司双代会的报告后，让我深深感受到企业发展的步伐在向前迈进，使我们更加满怀信心去努力、去拼搏、去改进，新的一年，我们要积极落实2019年局及公司双代会会议精神，坚持稳中求进总基调，抓机遇、打基础、调结构、优升级，盯问题、强治理、补短板，推动“强好优”战略升级，为企业发展再立新功，再创佳绩。 身为项目书记，首先要突出党建引领，发挥大党建体系效能。我们常讲，加强党的建设与生产经营目标都是一致的，都是为了企业更好的发展，只是实现的途径不同而已，所以必须坚持党对企业的全面领导，把党的政治建设摆在首位，加强思想政治建设，2019年我将继续按时组织“三会一课”的进行，充分发挥党支部领导作用和政治核心作用，持续加强思想政治建设，严明党的政治纪律、政治规矩，严肃党内政治生活，时刻了解掌握项目党员与群众的思想、工作、生活情况，发现问题并及时解决，把思想建设工作做实，常态化推进，以重要节日为契机开展爱国主义和传统文化教育，不断引导党员干部增强“四个意识”，坚定“四个自信”，确保“两个核心”、两个“一以贯之”落实到位，从而为“大党建”体系建设打好思想基础。 2019年公司主题是提能增效，作为项目书记，重点也要抓好项目班子组织力和班组执行力的建设，团结和带领广大项目员工围绕施工生产开展争当先锋、劳动竞赛等活动，为安全、优质、高效地完成本项目施工任务提供可靠保障。通过加强“334工程”建设，2019年，抓好基层，抓好项目班子、项目团队的建设，将班子建设聚焦到谋发展、求突破、抓落实、创业绩上来，使基层基础更加牢固；加强人才队伍建设，注重员工发展导向，以“员工素质提升”为契机，横向分层，纵向分类，推进以核心技术管理人才培训为主的重点培训、以技能人才特殊岗位培训为主的特色培训等专项培训，协助员工制定职业规划，不断引导提升，不断夯实项目管理基础，打造优秀项目团队，从而尽可能实现项目扭亏为盈，达到提能增效效果。 加强改革创新，深化大创新体系建设。企业高质量发展要靠创新，项目高质量发展同样也靠创新。2019年要充分激发项目全员动能，在思想要跟上时代发展要求，在四新五小方面多下功夫，加强对标，解放思想，开展合理化建议，开阔视野。 作为书记，充分发挥大监督体系也是职责所在。要严把标准严格执纪，做到抓重点、盯热点、攻难点、问质效，坚持底线思维，提高防控能力，做强政治监督，做细纪律监督，做实业务监督，推进各项工作高效落地。实践证明，只有严格执纪问责，才能倒逼各项工作落地见效，也是对我们干部的最大保护。2019年，我将带领项目纪检监察小组在合同签订、结算支付、物资采购、设备租赁等关键环节进行系统性监督，在“三重一大”决策制度执行方面进行全面督查。深入开展“三点合一”建设工作，做好风险管控，增强风险管控意识，在项目上营造监督服务氛围，勇于监督和被监督，充分发挥党员干部模范先锋作用，开展常态化警示教育，筑牢思想防线。 新的一年，在局和公司双代会精神的引领下，我将准确定位自己和项目，结合“提能增效年”活动，准确把握“把方向、管大局、保落实”，为项目和公司的发展贡献自己的力量。 公司“双代会”顺利召开以来，通过项目领导精心组织学习和认真细致讲解，我也将学习到的精神融会到我的工作岗位中，利于进一步明确项目安全管理工作目标，做好安全监督，确保项目顺利完成公司下达的安全指标。 目前正值“提能增效年”、公司改革创新的历史潮流中，在公司高质量发展的同时，我们基层员工要严格按照公司的双18项指标考核，作为一名安全管理人员，更要扎实完成教育培训覆盖率100%、安全罚款0、安全绩效考核覆盖率100%这三项指标。根据三项指标的要求，安监部自项目复工以来，每日与经营部、现场人员配合，提前把控协作队伍人员数量，确保在人员进场施工前接受安全教育培训；同时安监部以局下发的安全岗位清单为模板，结合项目实际，重新编制了项目安全绩效考核清单，有利于考核取得实际效果。 全面落实“三基三全四化”，为夯实安全管理基础，强化项目管理人员及班组长和民工的安全责任意识，项目安监部创建安全管理微信群，将各队伍的班组长和管理该班组的技术员组织在一起，将班前教育执行情况、隐患实时整改情况都在微信群中及时反应，提高了监督管控效率。目前安监部正在积极学习钉钉软件在安全管理中运用，进一步提高信息化来提高项目安全管理水平。