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管理学大师介绍:哈罗德孔茨
个人简介
哈罗德孔茨( Harold Koontz,1908-1984)美国管理学家
管理
学派的主
表
早年于美国耶鲁大
婪博
篷逐跚
讲授管理
会会艮,美国莉徭尼亚管建研究院在晉蓮学的髫晷教授。
教播逶输婴贾
躍踏孕研类塄箴贵协象案来
会会员等。于1984年2月逝世。
理学》是孔茨与奥唐奈合著的一部考多管理学著作。
此外,他还
空制》(1941年)
1978年),《再论管理理论的A林(19809福小號合
公控制》(与加勃合著,1956年)
的丛林》(1961年)
的实践入门》(
大事年表
19年
月19日出生于美国俄亥俄州的芬雷。
成绩优异的孔茨被美国西北大学录取,改读企业管理硕士学位。
1935年获得耶鲁大学哲学博士学位
走篇里类变套含森量端投妹款型公
1962年为加里福尼亚大学洛杉矾分校管理学院管理学教授。
1965年起任行政管理研究所所长。
1965至1971年兼任行政管理研究公司总裁。
1957到1972年还兼任捷尼斯科公司董事会主席。
1950至1978年期间,兼任法尔公司、德斯特控制公司的顾问。
1974年
大学奖”。
975年获
作品
管理学
管理学精要
管理理论的从林
全球化视角
主要思想1:对管理及其过程的界定
孔茨把管理解释为“通过别人使事情做成的各项职能”。他把管理职
能划分为计划、组织、人事、指挥、控制五项。并把协调作为五项职
能综合运用的结果
1,计划:最基本的职能,是指从各个择方案中选取与未来最适宜
的行动方针。计划的种类包括:
(1)目的和任务
(2)目标
·(3)策略
4)政策
5)程序
(6)规则
(8)预算
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