林场领导班子思想政治建设情况汇报.docxVIP

20XX年林场领导班子思想政治建设情况汇 报 近年来，我场党支部围绕创建“为民、务实、勤廉、和谐”的领导班 子为宗旨， 把思想政治建设作为加强领导班子建设的一项根本性、 全 局性任务常抓不懈，增强了领导班子的凝聚力、向心力和战斗力，促 进了班子核心作用的发挥，取得了显著成效。 18 年被市局评为子午 岭国营林场经营管理先进单位， 18 年被市委评为先进基层党组织。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 一、 现任场班子基本情况 我场现有班子成员 5人，其中：党支部书记 1名，场长 1 名，副 场长 2名，工会主席 1名。大专以上学历 3人，中专 2 人，平均年龄 41 岁。班子成员分工如下：党支部书记蔡文礼，主持场全盘工作， 主管精神文明建设、计划生育、职工管理教育、车辆管理等工作；场 长赵满盈，主持场行政工作，主管财务、多种经营、种养加、产业开 发、项目建设、职工收入、综治、普法教育等工作；副场长高晓峰， 分管林业生产、重点工程、病虫害防治、安全生产等工作；副场长郭 宝林，分管财务、森林资源管护、林政执法、封山禁牧、禁毒、治保 等工作；工会主席燕晓锋，分管机关、工青妇、调解帮教，兼管文秘 等工作。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 二、 主要做法和经验 （一）强化理论学习，提高班子综合素质。党支部领导班子以学习实 践科学发展观活动为契机，把学习理论与贯彻中央、省、市及总场党 委各项重大决策部署相结合，增强使命感、紧迫感和责任感，提高分 析形势、 应对复杂局面和总揽全局的能力； 坚持把学习理论与学习各 种新知识相结合， 增强综合素质， 提高决策能力和指导实际工作的水 平。制定了《秦家梁林场党支部学习制度》 ，将理论学习情况纳入领 导干部年度考核，作为领导干部考评、使用的重要依据，激发了领导 干部加强理论学习的内在动力， 加快了学习型机关、 学习型干部队伍 建设步伐。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 （二）贯彻民主集中制， 建设团结协作的领导集体。 坚持“四互四不”、 “四分四合”的原则， 即班子成员互相支持不争权、 互相通气不隔阂、 互相理解不推过、互相补台不抢功；在职责上分思想上合，工作上分 目标上合，日常工作上分、突击工作上合，单项工作上分、交叉工作 上合。一是建立并完善场党支部议事制度。凡重大事项、重要决策、 重大林业项目的申报及实施， 干部推荐、 奖罚等都提交场支部会进行 讨论决定， 从而提高了决策民主化和科学化的水平。 二是严格落实党 内民主生活会制度。 按照总场党委确定的专题内容， 每次召开民主生 活会前，我们都广泛征求职工的意见和建议，开展谈心交流活动，认 真撰写书面发言提纲。在民主生活会上，大家畅所欲言，积极开展批 评与自我批评，交流思想，增进理解，深刻剖析，提出今后努力方向。 三是贯彻执行党内组织生活制度。 场班子成员都能以一名普通党员的 身份带头参加党支部生活会， 并且在会上带头发言， 落实好党支部提 出的工作任务，密切了与普通党员之间的关系。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 （三）改进工作作风，密切党群干群关系。领导班子紧紧围绕落实“讲 党性、重品行、 作表率”的要求，把干部的作风建设与林区经济发展 相结合，使作风建设围绕全场的中心工作展开。 按照九个“一线工作 法”（领导在一线指挥，干部在一线锻炼，工作在一线解决，经验在 一线总结，典型在一线推广，措施在一线落实，感情在一线交流，形 象在一线树立，作风在一线转变）的要求，培养了一支推动林场发展 有能力的干部队伍。 领导干部带头， 每人每月坚持到站点指导工作不 少于 2次，帮助解决 1—2 个实际困难和具体问题；大力开展“金秋 助学”工作，去年为场职工子女上大学资助 3000 元学费，使其顺利 完成学业；积极参加“全国百万儿童爱心救助”献爱心活动，捐款 2200 元；深入开展“联村联户、为民富民”活动，上门讲解惠农政 策、科学种田和养殖等技术，促进了机关干部作风的转变。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 （四）构筑防范体系，建设廉洁自律的领导队伍。一是切实抓好党风 廉政建设和反腐败斗争， 党支部书记与支部各成员签订“党风廉政自 律”责任书，建立层级目标管理体系，保证“一岗双责”落到实处。 二是加强领导干部的教育和监督， 做到正确行使权力， 切实坚持以人 为本、执政为民为主线，促使党员干部树立正确的世界观、人生观、 价值观，增强廉洁自律意识。同时，把严肃责任追究作为强化干部廉 洁自律意识的重要手段，将责任追究与年度考核和干部使用相结合。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 （五）牢记党的宗旨，全力为基层解难题、办实事。为基层解难题、 办实事是领导班子思想政治建设的重要职责所在。 近年来，