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国考省考精品讲义 仅供参考
申论早课31
主讲教师:李纳
授课时间 :2018.11.21
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申论早课31 (讲义)
问题一:
请根据资料2,归纳小童获得“全市十佳科技特派员”荣誉的原因。(20 分)
要求:
(1)归纳全面,语言简明;
(2)不超过200 字。【2018 年四川】
材料2:
在2017 年T 市的“全市十佳科技特派员”评选活动中,小童以压倒性的票数获得第一
名。一个年仅25 岁的年轻人,为何能从平均年龄在50 岁以上的本市特派员中脱颖而出呢?
领导说,他所服务的S 村地处偏僻,有一段路车根本开不进去,下雨天时他坐摩托车进
村,常弄得一身泥,特别狼狈。可是他每个月去S 村的次数和时间都远远超过了考核要求。
同事们说,他要是有什么没弄懂的问题,肯定会睡不好觉,会缠着老特派员们搞清楚的。大
学书本告诉了他“是什么”“为什么”,但他觉得还不够。从来到我们这儿,他就开始研究我
们这儿的土壤、天气、乡情民俗,他一个北方人竟然在短短几个月时间里学会了我们这儿的
方言。
老乡们说,他态度好,说话和气。大家都喜欢和他说话。他说的话大家听得懂,句子不
长,用的也是田坎语言,好懂实用。而且他手把手地传技术,把课堂设在田间地头,教给大
家的东西都能被记得住。“他讲东西很接地气,富有土味儿。而且,他还会收集村民的需求,
定期地在网上开展‘订单化’培训。这样的特派员难找。”村支书也对小童赞不绝口。
而小童自己却说,自己能赢得大家的喜欢,在于自己会玩些“小花样”。“老乡们要的是
技术,晦涩的理论讲得再高深,起到的作用也是有限的;老乡们学技术,最终还是要落脚到
做上面去。科教本身有些乏味,必须要加点料才会有滋有味。我在做技术特派工作时,就坚
持添加‘三味’:一是原味,坚持用原汁原味的田坎语言讲授,尽量讲短话,讲土话;二是
鲜味,给乡亲们的一定是最新的农技知识,过时的、可能已经不适用的,坚决不讲;三是甜
味,对乡亲们积极鼓励,尽量用积极的语言,谁都希望话好听啊,多给他们看看成功的案例,
正面激励。如果你用的是本地语言,说的是农家事,讲的是致富经,他们不欢迎你都难啊。”
问题二:
请结合资料5,谈谈你对“人才‘虹吸’”的理解。(15 分)
要求:全面准确,分析透彻,逻辑性强,字数不超过200 字。【2017 年吉林乙】
材料5:
陕西省N 县医院,全院205 名职工中取得执业医师资格的只有52 人,其中包括4 位院
领导,5 位返聘专家。5 年来,该院先后招聘了17 名医学本科毕业生,如今仅留下6 名,2015
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年N 县医院在陕西省森工医院的支援下,开设了有9 张床位的儿科病房,N 县卫生局动用行
政手段,从该县四亩地中心卫生院、简车湾中心卫生院抽调了2 名业务骨干,充实县医院儿
科病房的人员力量。在人员抽调后,仅有2 名执业医师的四亩地中心医院,日常工作陷入困
境。
针对人员抽调情况,简车湾中心卫生院余院长说:“去年仅一年时间就被卫生局抽调了
5 人,分配到县医院、县疾控中心、县卫生监督所,业务骨干年年流失,原来卫生院还有个
检验科,人被调走之后只好关门了,现在患者看病一般都选择直接到县医院看病。患者从乡
镇外流,归因于县级医疗机构对乡镇卫生院向下的人才‘虹吸’”。
N 县卫生局杨局长说,“我县在一定程度上解决了群众看得起病、有地方看病的问题,
但有没有医生看病始终是最大的问题。与不断改善的硬件相比,县、镇医疗卫生机构的软件
相对薄弱,专业技术人才特别是临床医学人才持续短缺,如今这种人才‘虹吸’已越来越难
以为继。”
2
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