竞业限制、股权赠予书、核心员工股份授予书(股份公司)【2020年最新】.pdfVIP

竞 业 限 制 协 议 甲方（用人单位）： 乙方（职 工）： 名称： 姓名： 法定代表人： 身份证号码： 地址： 现住址： 经济类型： 联系电话： 联系电话： 鉴于乙方受聘于或服务于甲方， 在职或服务期间乙方有从甲方获得商业秘密 的机会，有利用甲方物质技术资料进行创作的机会，为切实保护甲方的商业秘 密及其他合法权益，确保乙方不与甲方竞业，根据《中华人民共和国劳动法》 、 《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，遵循合法、公平、平等自 愿、协商一致、诚实信用的原则，甲乙双方订立本协议供双方共同遵守： 一、有竞争关系的单位范围 （一）单位范围：（根据本单位情况约定乙方不得到哪些单位任职） （二）地域范围：（根据本单位情况约定乙方不得到什么地方的哪些单位任 职） （三）“有竞争关系” 是指与该员工离职时甲方及其关联公司已开展的业务 有竞争关系； 有竞争关系的单位 包括与甲方及其关联公司直接竞争的单位； 有 竞争关系的地域范围 ，以能够与甲方形成实际竞争关系的地域为限。 二、限制生产或经营的产品范围和限制从事的业务范围 （一）限制生产或经营的产品范围： （根据单位产品情况而定） （二）限制从事的业务范围： （根据单位业务情况而定） （三）地域范围：（根据本单位情况约定乙方不得到什么地方自己生产或经 营同类产品和从事同类业务） 三、竞业限制期限及竞业限制义务 （一）乙方在甲方工作期间及乙方从甲方离职之日起二 年内，乙方不得在 与甲方及甲方关联公司有竞争关系的单位内任职或以任何方式为其服务，也不 得自己生产、经营与甲方及甲方关联公司有竞争关系的同类产品或业务。 （二）乙方在甲方工作期间及乙方从甲方离职后， 乙方承担的其他义务包括 但不限于：不泄漏、不使用、不使他人获得或使用甲方的商业秘密；不传播、 不扩散不利于甲方的消息或报道；不直接或间接的劝诱或帮助他人劝诱甲方员 工或客户离开甲方。乙方履行本条义务，甲方无需给予任何补偿。 （三）乙方从甲方离职时， 应提前与甲方确认其是否有离职后的竞业限制义 务。甲方如确认乙方有竞业限制必要，应发给《竞业限制开始通知书》 ，乙方离 职后竞业限制义务开始；甲方如确认乙方无竞业限制必要，应发给《竞业限制 终止通知书》，乙方无需承担离职后竞业限制义务。 （四）乙方在离开甲方时未提出确认申请的， 其离职后竞业限制义务自其离 开在甲方的工作岗位之日起自动开始，竞业限制期内该员工可以向甲方提出竞 业限制确认申请，甲方确认乙方有竞业限制必要并发给《竞业限制开始通知书》 后，乙方可以开始领取竞业限制补偿金，但在此之前的竞业限制补偿金视为乙 方主动放弃。甲方确认乙方无竞业限制必要时应发给《竞业限制终止通知书》 ， 乙方竞业限制义务终止，在此之前即使乙方履行了竞业限制义务也无权领取补 偿金。 四、竞业限制补偿及其支付方式 （一）乙方在甲方及甲方关联公司工作期间履行竞业限制义务， 甲方无需给 乙方任何补偿。乙方离开甲方及其关联公司后如按照本协议的约定履行了竞业 限制义务，甲方应给予竞业限制补偿。 （二）乙方的竞业限制补偿金由甲方按月向其支付，支付日期为当月 日，每月的数额为乙方离职前十二个月的月平均工资的 40 %