担保公司员工手册 (1).doc

员工手册 山东××投资担保有限公司员工手册 目 录 ××第一部分 董事长致员工函 第二部分 ××公司员工的基本权利和义务 ××员工的基本权利 ××员工的基本义务 第三部分 ××公司简介 第四部分 ××公司的经营管理理念 ××核心理念 ××经营理念 ××管理理念 第五部分 ××公司组织结构图 第六部分 ××公司基本人事行政管理制度 总则 聘用 员工档案 员工上岗 员工转正 劳动合同签订 员工辞职和离职 员工内部调动 员工升、降职薪资核定 员工薪酬核定 考勤制度 节假日管理 加班 员工考核 员工福利、保险 职业培训 员工职业着装管理 员工礼仪 奖惩规定 电话管理 卫生管理 差旅费管理 公文管理 会议管理 员工招聘任命解职权限 保密制度 结束语 员工手册回执 致 员 工 函 各位员工： 我热忱欢迎您加入山东××投资担保有限公司。在这里，您将会与许多优秀的人才一起努力，开创我们共同的事业。我们拥有共同的信念和价值观，我们积极进取，我们勇于创新，共同创造我们辉煌的今天和灿烂的明天！ 回顾××公司的发展历程，在全体××人的共同努力下，我们发展到了现在的规模。经过数年的磨砺和锤炼，××已经渡过了艰难的创业期，现已进入了高速发展期。我们清醒的知道，创业需要信心和勇气，而基业长青则需要更多的智慧与团队的合作。我们在成长的道路上不断地反思，在反思中我们不断地超越。正是基于这样的信念与努力，我们必将克服在成长道路上的一切困难和障碍，一步一步的实现我们的理想，体现出我们的价值。 公司发展到今天，我们已经步入了一个发展的关键时期，我们志存高远，同时，我们也信心百倍。我们致力于“更好更快”和“做强做大”，一步一个脚印地把××打造成一个产权清晰、管理规范、决策科学、责权明确，具有较强的市场竞争能力和较好的社会声誉的大型集团公司，而要完成这样的使命，绝非一个人的力量所能实现，需要团队的智慧和力量。 ××必须是一个以效益为目标的团队。公司的一切行为都必须服务于效益的提升，没有效益，就没有发展；没有效益，员工就没有了成长的空间。 ××必须是一个竞争性的团队。竞争来自于外部，也来自于内部。没有竞争的团队，就没有行动的动力，就没有活力，我们要有勇于竞争的勇气，还要提高我们参与竞争的能力。面对竞争我们必须“知己知彼”方能“百战不殆”。 ××必须是一个具有良好合作精神的团队。没有与客户的合作，则没有业务可做，何谈共赢。同事间只有合作，才能产生合力，有了合力，才能向市场挥出有力的“拳头”，我们要避免不合理和不合规的冲突和对抗，更要杜绝“内耗”。 ××必须是一个善于学习的团队。现代的市场竞争，将从“大鱼吃小鱼”逐步过渡到“快鱼吃慢鱼”的时代。“快”，体现在对于市场的反应速度，在于资源内部整合的速度，在于执行的速度。要勇于接受新思维、新事物、新观念，善于学习新的知识、技能和方法，才能做到不断提升核心竞争力，增强快速且正确的决策力和行动力。 ××必须是一个强执行力的团队。强执行力基于专业化的水平、科学的判断、快速的反应，来自于良好的沟通、有效的配合、真诚的合作，来自于始终如一的责任心和使命感，这些都是我们的团队所需要和倡导的。 希望大家面对压力，都勇于自我挑战，以“化蝶”的精神，超越自我，使我们的事业在残酷的市场竞争中“破茧而出”，我相信，只要我们精诚团结、突破自我，我们必将打造出一个崭新的××，必将迎来××更加辉煌的明天！ 愿我们所有的员工都能在××这个大家庭中感受着温暖，为她增光添彩，积极地工作，快乐地生活！ 山东××投资担保有限公司 董事局轮执主席.执行董事长 ××× 第二部分：××员工的基本权利和义务 ××员工的基本权利 我们致力于把××公司建设成为遵纪守法、规范运作、充满人性化管理氛围的企业，在这里，每个人都能够得到充分的尊重、必需的生活保障和公正的对待，都有机会通过努力全面改善自己的人生。我们关注每一名团队成员的生活品质，为员工提供广阔的发展空间和人生舞台。在××公司，只要您努力工作和不断学习，就能够使自己的生活得到不断改善，使自己的人生变得更加精彩。 ××员工的基本义务 ××公司是社会的一部分，作为公民，××的全体员工首先应该遵守国家的法律、法规，以保