专业技术人员执行力和创新服务力知识讲解.docx

专业技术人员执行力 和创新服务力 《专业技术人员执行力与创新服务力》测试卷 单位：职务：姓名： 、 单选 1、 在执行过程中（）要素是非常重要的一个要素，也是第一要素。 A、工具 B角色 C流程 D、心态 2、 辩证思维的高级形式是（） A、抽象与具体 B、分析与综合C、归纳与演绎 D、逻辑与历史 3、 在当今时代，竞争的不是成本、不是速度，而是（ ） A、想象能力 B创造能力 C联想能力 D分析能力 4、 执行程序是执行的（）影响因素。 A、关键性B方法性C基础性D保障性 5、 任何创新活动都有一定的目的，（）贯穿丁创新过程的始终。 A、目的性B变革性C新颖性D自主性 6、 观念创新产生丁客观的实际需要和可能，根植丁（ ） A客观实际B继承稳定C超越突破D动态发展 7根据制度的职能不同，将制度分为规章制度和（ B） 2中类型 A事务管理制度B责任制度C法规性制度D部门制度 8、 专业技术人员制度创新服务力提升的关键是（ D） A、沟通B、协调C反馈D责任 9、 根据组织适应性不同，将组织分为机械式和（C） A实体组织B正式组织C有机式组织D虚拟组织 10、从组织自身的角度讲，有三类影响因素对丁激发组织创新起着重要的作用，即 组织结构与资源、组织文化和（A） A人才资源B能力C服务市场D社会文化 二、多选 1、 执行力的核心要素包括（ABCD） A心态B工具C角色D流程 2、 执行力在组织中的作用主要表现在 ABCD A是践行组织价值观的基石 B实行组织规制的保障C是凝聚组织力量的源泉 D是挖 掘潜能的利器 3、 执行力不强的原因主要有ABD A任务不活晰B制度不完善C机械、照本宣科D人员不到位 4、 执行力的执行过程规范管理的原则 ABCD A能力对等B权责对等C不能执着丁事件D一次做好 5、 执行力的影响要素主要有ABCD A组织的各层管理者B管理方法C组织制度D执行程序 6、 创新思维的特点有ABCD A本质不同B强烈的竞争意识C产业化D强烈的自我超越性 7、 根据人们生活的不同领域和需要，可将观念划分为 ABCD A政治观念B经济观念C道德观念D法制观念 8、 观念创新从不同视角分析具有不同特点，其主要特点有 ABCD A客观深刻性B继承稳定性C超越突破性D动态发展性 9、 专业技术人员为民服务的实现途径包括 ABCD A努力践行党的宗旨B坚持群众路线C提高服务人民的能力D树立正确的权力观 10、 规章制度一般由ABD构成 A标题B正文C制发单位和日期D落款 11、 无论是社会组织或是生物组织都具有（ABD）特性 A、目的性B整体性C服务性D开放性 12、 发散思维的特点ABCD A流畅性B变通性C独特性D多感官性 13、 影响技术创新服务力的因素是多方面的，主要因素有ABCD A组织与知识 B 信息与技术 C 教育培训与国家创新 D 外部环境与制度 1 4、创新服务力包括A BCD A创造能力 B 想象能力 C 联想能力 D分析能力 15、执行力心态有3个层次，即ABC A态度 B激情 C 信念 D服务 1 6、执行力有三点内涵，即是ACD A领会 B完成 C 服从 D 沟通与协调 1 7、执行不力的表现是ABC A不知“执行力”为何物B 执而不行 C 执行受阻 1 8、执行系统的误区包括B C A决策不行 B 到处是重点 C不放弃任何机会 D 忽视小节 9、创新服务力的方法，主要有ABCD A逆向思维法 B稽核问题法 C发散思维法 D辩证思维法 0、创新服务力包括A BCD A创造能力 B想象能力 C 联想能力 D 分析能力 三、判断 1、 良好的沟通是改善工作余围的重要途径，是执行的基础 正确 2、 责任心和进取心是做好一切工作的首要条件 正确 3、 利益是人们通过社会关系表现出来的共同需要 错误 TOC \o "1-5" \h \z 4、 组织的各层管理者是执行的主体影响要素 对 5、 技术创新服务力的影响因素中，组织影响因素包括：成员素质、组织文化、决 策、知识等 错 6、 技术是组织创新服务力的根本手段，创新的过程主要是技术变化及其实现的过 程 对 7知识能力是所有能力中最重要的能力，某种程度上比专业能力还重要 错 8、 一个组织的竞争力要强，首先要有流程执行的能力，其次要有合理的流程 错 9、 策略是文字及数字的堆积，是一项行动方案，可供组织领导人达成具体目标 错 1 0、执行过程规范管理离不开科学决策，科学决策是执行过程规范管理的重要环 节。 对 1 1、爱因斯坦说：想象能力比知识更重要 对 12、接近联想是由某一事物或现象想到与它相似的其他事物或现象，进而产生某 种新设想 对 1 3、调查是分析研究的基础 对 14、执行力不是一种变量，不同的执行者在执行同一件事情的时候得不到相同的 结果 错 1 5