煤炭局大整顿大排查第二阶段工作情况报告.docxVIP

煤炭局大整顿大排查第二阶段工作情况报 告 按照我局大整顿、 大排查活动实施意见安排， 从8月16 日一8月31日为第二阶段，即自查自纠阶段。这一阶段的主 要任务是根据大整顿、大排查活动的要求，结合工作实际， 举一反三，认真查找领导干部和工作人员在职业道德、岗位 职责、纪律作风等方面存在的问题。这一阶段的工作要求一 是切实搞好自查。结合正在开展的群众路线教育实践活动和 “四治理”作风整顿活动内容和要求，逐条进行自查，领导 干部要将自查情况作为民主生活会的一项重要内容。二是开 门征求意见。采取召开座谈会、发放征求意见表、设立征求 意见箱等多种形式，多渠道、多层次征求意见，切实把问题 找全查细、找准查透。三是开展谈心活动。要在领导干部之 间、上下级之间、同事之间广泛开展谈心活动，沟通思想， 相互提醒，增强查找问题的针对性。四是领导干部要带头查 摆问题，带头开展批评与自我批评，对查出的问题要列出单 子，明确责任，限期整改。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 一、发动群众，查摆问题。 通过召开局党组民主生活会、干部座谈会等形式，广泛 征求党内外群众的意见， 查找本单位在职业道德、 岗位职责、 纪律作风等方面存在的问题和不足。局机关每个党员干部都 写了大整顿大排查工作自查报告，找出了存在问题，分析了 产生问题的根源，制定了切实可行的改进措施，一把手在全 体党员干部中进行了公开承诺，我是标杆，向我看齐。存在 问题归纳起来有以下几个方面：该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 一是政治理论与业务知识学习不够扎实全面，业务能力 不强，创新突破不够； 二是服务意识不到位，工作效率不高； 三是工作作风不实，听汇报多，深入一线解决问题少； 四是有铺张浪费现象，厉行节约不够； 五是组织纪律性不强，有涣散现象； 六是依法行政不够严格，执法力度有待加强。 二、产生上述问题的原因 学习不到位。个别人学习自觉性、主动性不强 ，对新生 事物缺乏关注，对新知识一知半解，对新经验漠然视之，吃老 本”。有的学习浅尝辄止；有的借口工作忙，疏于学习；不 会学，有的只学习自己感兴趣的知识， 没有学习的整体计划，该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 缺乏系统性；甚至有的觉得不用学、厌学。造成学习的深度 和广度不能适应新形势的工作需要，而且学用结合不够紧密 理论联系实际不够。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 工作方法创新不够。有人认为，年年业务工作都是老一 套，轻车熟路，学与不学一个样，习惯按老框子老办法解决 问题，不能打破常规，缺乏超前思维、长远思考，工作缺乏创 造性，虽有不甘落后的思想，但思路打不开，不善学习，懒 于学习，工作上新点子、新办法不多，只求工作上应付过去 就行，缺乏对工作的改进与完善能力。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 为群众服务意识不强。有的干部服务意识淡薄，缺乏真 感情；在工作上淡漠群众，为群众想的少，为群众做的少， 尤其当手头工作稍多时，出现态度生硬，脸难看，事难办等 现象，为民服务的公仆意识淡化，不能做到为群众所想，急 群众所急。对原则性的问题缺乏耐心细致的解释，忽视了来 办事同志的感受。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 工作作风不实。组织纪律观念不强，个别人员有时不能 按时上下班；工作中有畏难情绪，遇到矛盾或困难绕着走， 当老好人，不敢得罪人；工作责任心不强，对于工作效果不 求过得硬，只求过得去，进取精神不强，满足于维持现状； 讲求享受，节俭意识不够，有时出现铺张浪费的现象；导致 对新形势下对煤炭监管工作和队伍管理中出现的新情况、新 问题研究不够，影响了全局工作的质虽和效率。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 三、整改原则 坚持党组统一领导，领导班子和个人同时进行，上下联 动； 坚持实事求是的原则，不回避矛盾和问题，有则改之， 无则加勉； 坚持在解决突出I可题和谋求发展上下功夫，责任到人, 各负其责; 紧紧围绕转变作风、提高工作效率、促进煤炭事业发展, 狠抓整改落实。 四、整改措施与分工 加强政治理论学习，提高思想认识。每一位党员干部、 特别是领导干部都要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小 平理论和“三个代表”重要思想，牢固树立科学发展观，深 刻领会其精神实质，把握理论精髓，用科学理论武装头脑， 用党章规范自己的言行，健全政治学习制度，认真扎实开展 组织活动，进一步提高政治素质和思想觉悟，增强党性意识 和创新意识，克服思想僵化，不思进取的思想。学习要紧密 结合本单位和个人思想实际，做到学以致用，真正把学习的 体会和成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、领导 工作的本领、创造业绩的行动。要不断适应时代发展要求， 更好地为基层提供服务。该文档为文档投稿赚钱网作品，版