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管理精神
管理精神:
1:服务精神
2:指导精神
3:自我管理精神
4:过程督导精神
5:管理不需要解释和理由的精神
管理精神
管理精神:
6:管理只要确认,不要以为的精神
7:制度化办事的精神
8:奖罚分明的精神
9:倡导人人做主人的精神
管理精神
服务精神:
1:“壁垒文化”
2:管理人员的思想意识改变
3:管理人员思想意识对下属的主导作用
管理精神
自我管理精神:
1:管理人员的自我约束能力
2:管理人员的“榜样”作用
3:自我提高
管理精神
过程督导精神:
1:工作中的惰性
2:管理人员的责任心强弱体现不同的督导结果
3:督导的方式和方法
4:督导是管理中的一个行之有效的手段
管理精神
管理不需要解释和理由的精神:
1:管理人员对问题的思想认识高度
2:管理团队氛围影响
3:管理人员工作习惯对下属的影响
管理精神
管理只要确认,不要“以为”精神:
1:责任到位
2:个人主观思想
3:习惯性的“我以为”“我认为”“大概”“差不多”
4:工作中的体现
管理精神
制度化办事精神:
1: “没有规矩、哪有方园”“国有国法、家有家规”
2:人治-法制
3:“火炉”效应
管理精神
奖罚分明精神:
1:奖罚目的
2:偏重奖励的意义
3:处罚运用的合理手段
4:遵循“公平、公开、公正、及时、有效”
管理精神
倡导人人做自己的主人精神:
1:打工者与主人的区别
2:打工者的思想
3:主人的思想
4:主动性工作的方式和被动性工作方式
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