旅游企业复工复产工作方案.doc

　　【策划书】 　　工作方案是对未来要做的重要工作做了最佳安排，并具有较强的方向性、导性粗线条的筹划，是应用写作的计划性文体之一，以下是分享的旅游企业复工复产工作方案，希望能帮助到大家! 　　旅游企业复工复产工作方案 　　为有序开展复工复产，加强新冠肺炎防控工作，有效防止建设公司疫情发生及传播，保证所有员工的健康和生命安全，根据集团总部和荆州市、区防控指挥部相关要求，结合公司实际，特编制工作方案如下 　　一、成立复工复产工作领导小组 　　(一)组成人员 　　组长xx 　　常务副组长xx 　　副组长xx 　　组员xx 　　(二)领导小组主要职责 　　统一负责公司的复工复产和新冠肺炎防控工作，积极对接所在地政府及相关部门，接受统一领导、统一指挥、统筹协调。 　　及时准确掌握公司生产经营和疫情动态，协调、指导复工复产和新冠肺炎防控工作。 　　积极组织和协调公司全体力量，有序开展复工复产，对新冠肺炎的防控工作进行紧急动员和处置。 　　加强景区和游客疫情防控。 　　密切关注国(境)外疫情，严格报告国(境)外关系，严防国(境)外疫情输入。 　　(三)领导小组下设办公室，设在公司综合办公室，负责复工复产和疫情防控日常工作，主要包括 　　负责公司与上级部门的联络工作，落实上级单位和政府部门的疫情管控要求的上传下达，制定复工复产方案。 　　负责开展各种类型的疫情防控宣传和教育，普及员工应对新型冠状病毒疫情的防控知识，开展疫情联防联控。 　　负责准备和筹集应对疫情防控所需的物资，如 75%医用酒精、 84 消毒液、洗手液、喷壶和普通外科一次性口罩。 　　负责公司公共区域保洁、环境消毒和公司应急保障车辆的统一准备和调配。 　　协调子公司复工复产工作。 　　(四)总体工作要求 　　原则上各部门和子公司负责人每天必须在岗，关键岗位必须落实到位(包括远程办公); 公司每天安排至少 1 名员工值班负责防控措施的执行实施;各部门必须建立疫情防控期间轮班制和远程办公的具体排班表和相应管理制度，建立每天打卡、汇报机制和考核机制，确保工作秩序的正常开展，业务流程的有效运作。轮班制和远程办公等同于在岗上班，保证工作效率和相应的及时性是第一位，各部门必须责任落实到人，严格考核。 　　二、复工复产计划 　　(一)暂定于2020年x月x日召开复工动员会(视频会议)，安排复工复产和疫情防控工作 　　x月x日各部门和子公司安排人员完成办公室卫生清扫;综合办公室安排专人完成公司办公楼内外公共区域清扫和消杀，并会同经营管理部检查食堂清扫消杀情况。 　　(二)暂定2020年x月x日至疫情解禁前，各部门和子公司疫情按防控期间人员安排进行办公。 　　(三)疫情解禁后，所有员工正常打卡上班。 　　三、复工复产前的防疫准备 　　 广泛开展防范新冠肺炎的知识宣传和培训教育，发放复工复产工作方案。(责任单位综合办，各子公司) 　　 购买口罩 、电子体温计 、84 消毒液 、75%消毒酒精等防控物质，确保可以应对一个月的需求。(责任单位综合办，各子公司) 　　 对公司内外公共区域和景区消毒，洗手间配置洗手液。(责任单位综合办，各子公司) 　　 制订发生员工发烧、乏力、干咳或呼吸困难等症状的应急处置措施，隔离措施和应急交通送医治疗路线定点医院联系等预案。(责任单位经营管理部，各子公司) 　　组织员工签订公司复工职工防疫承诺书。(责任单位各部门和子公司) 　　制订建设工地复工方案(责任单位工程设计部) 　　四、疫情防控期间上班管理措施 　　(一) 员工上班前准备 　　员工需提前10分钟(820之前)上班，员工上班途中必须佩戴口罩; 　　员工上班前需在家自行进行测温(体温检测超过33℃的人员，必须按考勤制度请假并到指定医院发热门诊就诊，禁止带病上班); 　　员工需随身携带纸巾或手帕，用于进出门禁和手部清洗后等擦拭; 　　进公司办公楼时，经营管理部安排专人进行体温检测和登记(体温检测超过30℃的人员，在“体温检测台账”进行记录跟踪，同时进行二次检测，超过33℃的人员安排休假并要求前往指定医院发热门诊就诊，禁止带病上班); 　　 各部门负责人需提前到岗并实施开工前监督检查工作(即8:10以前到达工作岗位); 　　 为了加强室内通风，室内温度会有所降低，请全体员工适当加衣保暖(禁止穿着毛衣的毛领、毛袖外露服饰/异物混入防止)。 　　子公司参照办理。 　　(二)工作管理措施 　　公司为员工在上班期间发放一次性医用口罩(每人每天1个，含休假日加班)，因口罩货源短缺，希望员工尽量考虑自行准备医用口罩; 　　公司办公楼内禁止吸烟，吸烟人员全部到室外吸烟室处吸烟(吸烟人员需与他人保持5米距离); 　　办公楼内严禁开空调，各部门做好工作区域的通风，上下午是各一次，时间为20-30分钟，通风期间员工应做好保暖工作;