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（管理制度）余小管理制度汇编20XX （管理制度）余小管理制度汇编 20XX年XX月 寥年的企业咨询顾问经验，经过实战验证可以落地$丸行的卓毬管碎方案，嘀得您下戟拥肓 【最新卓越管理方案 您可自由编辑】 学校管理制度汇编（修订稿）张滩镇余湾小学 2013 年 9 月 办学思想 ：育人为本， 德育为先； 着眼未来， 着力质量； 强化素质， 全面发展。 奋斗目标： 建标准化学校， 办人民满意教育。 治校宗旨： 以人为本， 制度先行， 民主管理， 和谐发展。 工作思路： 科学发展为第壹要务；安全稳定 为第壹责任；教育质量为第壹生 命。 校训 :博学厚德，勤奋务实。 校风： 务本求实，和谐发展 教风： 敬业爱生，创新进取。 学风： 乐学自强，文明友爱。 目录 工作职责： 校长工作职责 工会主席工作职责 教导主任工作职责 教研组长工作职责 班主任工作职责 值周员工工作职责 少先队辅导员工作职责 图书阅览管理人员工作职责 仪器管理员工作职责 总务财会工作职责 伙食管理人员工作职责 炊事员工作职责 门卫工作职责 工作制度： 校委会制度 教学管理试行规定 教职工参加升旗、会议和学习制度 教学质量奖惩办法 教职工请假试行规定 教师考核评价制度 “三好教师”评比实施方案 校产管理制度 财务工作制度 电教室管理制度 教具器材管理制度 远程教育设备管理使用制度 档案管理制度 安全制度 卫生制度 校本教研工作制度 校本教研实施方案 新课改实施方案 学生行为准则 学校管理机构图 工作职责 岗位责任制，是壹项现代化的科学管理方法。这对学校各项工作 的科学管理，明确分工，充分调动人的积极性，使之各尽其责，提高 工作效率均有着壹定的积极作用。同时也有利于学校领导监督、考核、 奖惩协调，进而提高管理水平和管理效益。各级岗位职责规范要求如 下： 校长工作职责 1、 全面贯彻执行党和国家的教育方针，坚持社会主义办学方向，努 力培养德、智、体全面发展的社会主义事业的建设者和接班人。 2、 制定学校各项管理制度，人人有章可循，确保学校各项工作有秩 序地进行，实现学校制度管理和人文管理的最佳结合。推行校务公开 制，实行民主管理和民主监督，努力实现学校管理的目标、任务。 3全面主持管理学校的教育、教学等各方面工作。且统壹协调和推动 各部门的工作的开展。 4、 组织制定学校的远景发展规划，学年、学期工作计划，定期检查 工作计划的执行情况，认真总结学期、学年工作，提出改进学校工作 的意见。 5、 领导和组织德育工作，把德育放于首位，坚持教书育人、管理育 人、环境育人、服务育人的工作方针，采取切实措施，坚持不懈地加 强对学生的思想、政治、品德教育。 6、 坚持学校工作以教学为主，指导教务处按照国家规定的教学计划、 课程标准，开齐各门功课，遵循教学规律组织教学，建立和完善教学 管理制度，搞好教学常规管理。深入教学第壹线，正确指导教师进行 教学活动，努力提高教学质量。 7、 领导和组织体育、卫生、美育、劳动教育工作及课外教育活动。 确保学校体育、卫生、美育劳动教育及课外活动生动活泼、有成效地 开展。 8、 发挥学校教育的主导作用，努力促进学校教育、家庭教育、社会 教育的协调壹致、相互配合，形成良好的育人环境。 工会主席工作职责 1、根据上级工会的指示及工会委员会的决议，草拟且认真实施 工会委员会工作计划，定期召开工会委员会会议，安排工会活动，讨 论、研究有关问题，指导工会小组工作。 2、于党支部领导下，配合学校各个阶段的主要工作，协同学校 党、政有关部门有效地组织生动、丰富、有意义的教育活动，提高教 职工的事业心、责任心。 3、依法维护教职工的民主权利，组织教职工参政、议政，民主 管理学校 ,定期征求广大教师的意见和建议。 4、关心教职工生活和身体健康，负责协助和督促行政，努力解 决影响教职工健康和安全的问题，办好教职工集体福利，开展丰富多 彩的文体活动。 5 、维护女职工的合法权益，积极参和学校的各项工作 ,特别是年 终考核和教师的职称晋升的量化评比工作 ,做好计划生育工作和女教 职工的保健工作。 6、管好用好工会经费，帐目公开、民主理财，开源节流，为解 决教职工后顾之忧多办实事 抓好每年学校的教代会工作 ,认真审议校长的工作计划和总结 向学校提出合理化建议 . 搞好工会的自身建设，办好“教工之家”，关心离退休、病休 教职工生活，定期走访慰问，帮助他们解决实际困难。 定期召开各类座谈会，积极向学校行政提供各种办学意见和建 议。协助学校党政领导解决遇到的实际问题，调节教职员工之间的矛 盾纠纷。 工会副主席协助工会主席工作。 教导主任工作职责 教导主任是学校日常教学事务的负责人。协助校长全面贯彻党的 教育方针，组织好全校的