行政管理论文之职场生态研究.docx

摘 要 职业生态的构成，其主体一般为领导、同事、跨部门的同事、客户、供应商、合作机构以及同种职业圈等方面，其共同形成了职业生态。目前，企业正处于激烈的市场竞争中，不断加强企业战略部署、发展格局的完整性和前瞻性，导致企业的管理者一味地为利奔波，忽视了企业职工的工作环境建设、企业文化建设、职工激励制度制定等，导致了职场生态的破坏和不稳定，从未对企业人力资源管理造成了困难。本文，根据职场生态的影响因素以及发展过程中出现的问题，对职场生态问题形成的原因进行了分析。提出了改善职场生态的建议及措施。 关键词：职场生态；人力资源；影响因素  Abstract Professional ecology,