[管理制度]企业奖惩管理制度.docx

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管理制度企业奖惩管理制度管理制度企业奖惩管理制度年月寥年的企业咨询顾问经验经过实战验证可以落地丸行的卓管碎方案嘀得您下戟拥肓最新卓越管理方案您可自由编辑奖惩管理制度为促进各位员工的工作积极性提高工作效率奖优罚劣且藉以保证公司各项规章制度的顺利贯彻和实施特订立本制度第壹节奖励公司员工的奖励分为下列四种嘉奖嘉奖壹次奖励现金元小功记小功壹次奖励现金元大功记大功壹次奖励现金元加薪依具体事实决定额度壹有下列事绩之壹者给予嘉奖热心服务有具体事迹者维护公司荣誉有具体事迹者拾金不昧堪为表率非公司财物且不知物主者

(管理制度)企业奖惩管理制度20XX (管理制度)企业奖惩管理制度 20XX年XX月 寥年的企业咨询顾问经验,经过实战验证可以落地$丸行的卓毬管碎方案,嘀得您下戟拥肓 【最新卓越管理方案 您可自由编辑】 奖惩管理制度 为促进各位员工的工作积极性,提高工作效率,奖优罚劣,且藉 以保证公司各项规章制度的顺利贯彻和实施,特订立本制度。 第壹节奖励 公司员工的奖励分为下列四种: . 嘉奖:嘉奖壹次奖励现金 50 元; . 小功:记小功壹次奖励现金 150 元; . 大功:记大功壹次奖励现金 300 元; . 加薪:依具体事实决定额度。 壹、有下列事绩之壹者给予嘉奖: 1. 热心服务:有具体事迹者。

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