公司领导班子群众路线教育实践活动整改方案.docxVIP

公司领导班子群众路线教育实践活动整改方案 公司领导班子群众路线教育实践活动整改方案 自党的群众路线教育实践活动开展以来，根据集 团公司活动办的工作部署和要求，公司党委严格按照” 照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病"总要求和为民务实 清廉的活动主题，结合实际，以强化学习固根基，用 好理论武器为基础，以接地气听取意见，找准突出问 题为关键，在做好学习教育听取意见环节”回头看"的 基础上，全体党员干部对照”四风"要求查摆的内容， 认真撰写对照检查材料，公司分三个层面开展了深入 的谈心交心，并召开了班子查摆个人”四风"问题专题 会。通过听取意见、交心谈心以及自查，共征求到领 导班子的意见建议8条。为确保查摆问题得到有效整 改，现制定整改方案如下： 形式主义方面 关于"工作作风不够扎实，推进工作措施不够 细，布置工作多、检查督导少"的问题。 整改措施：在进一步量化细化管理制度的基础上， 将推行"三化"标准管理作为解决问题的关键举措，成 立由党委副书记负责，办公室牵头，党群工作部、设 备技术部、安全监督部等部室参与的工作小组，结合 实际，在深入调研科学论证的基础上，对原有生产运 行机制进行细致的归纳和完善，建立健全公司"生产运 行成本化、工班定额标准化、目标管理预算化 "的"三 化"管理体系，并在规范运行和绩效考核上下功夫。通 过管理体系的建立，进一步强化成本观念，提高生产 效益；强化目标管理，催动责任落实，形成用机制管 人，以制度促事的局面，确保每项工作始终有人管， 有人干，高效扎实的推进各项工作。 针对"政治引领力有待加强，在开展职工思想教 育方法和途径上不够灵活多样，正面舆论引导上，对 好人好事宣传力度不够”的问题。 整改措施：主动创新政治工作的开展形式，积极 探索中心组学习、党员组织生活和职工政治学习的新 方法，并组织人员深入一线员工中进行调研，选准大 家关注的问题，对好焦点，及时进行教育引导。积极 发挥领导干部的引导作用，以树立标杆、向我看齐的 态度，认真查摆个人存在的突出问题，勇于纠正和解 决"四风"问题，确保公司发展的导向上始终具有先进 性。同时，结合"中国梦”和"诚信实干”的企业精神， 进一步加大对劳模孔祥瑞以及好人好事的宣传力度， 第 第 PAGE #页共6页 挖掘员工身边的典型人物及时进行宣传，使大家学有 榜样，干有目标，比有参照，进一步催生公司发展潜 力。 针对"理论学习不够，存在走过场”的问题。 整改措施：进一步修订和完善公司理论学习制度， 严格关键环节的管控，在每次学习中，指定专人负责， 保证人员、时间、内容和效果”四落实”。同时采取心 得体会交流，学习笔记展评等方式，引导大家在学习 理论时，将其中的内容学懂悟透，使不真学、不深学， 走形式、做过场等现象得到全面遏制，切实提高文化 素养，以此增强认识问题、分析问题、解决问题的能 力。 官僚主义方面 针对"班子成员在对分管或联系的基层单位，听 汇报的多，深入基层深入实际发现问题、解决问题， 落实督促的少"的问题。 整改措施：在树牢群众观念的基础上，对班子成 员联系或者分管的单位进行进一步明确，并将所联系 或者分管单位的情况与班子成员年底述职、考核紧密 结合起来，以此激发班子成员工作的积极主动性，并 以上率下，在公司内部形成上级带下级，一级做给一级 看，领导示范、上行下效的生动局面。同时，注重挖 掘开门搞活动的内涵，制定完善公司领导人员定期下 基层的规定，通过谈心、问卷、交友等多种形式广开 言路，定期征求员工对公司发展的意见和建议，及时 进行归纳汇总，准确了解掌握员工所思、所想、所盼, 确保公司做到重大决策问计于员工、难题攻关借力于 员工、检验成果求证于员工，切实凝聚起推动公司发 展的合力。 享乐主义方面 针对"创新意识有待进一步增强，在改善港口盈 利能力的问题上，效果还不够明显。谋划企业长远发 展不够"的问题。 整改措施：坚持把创新作为公司发展的基础和关 键，按照集团"十二五"规划纲要，立足当前，理清思 路，用超前的眼光认真谋划公司长远发展战略规划。 围绕做强物流平台突集聚散、盘活资产存量转重心等 重点工作，进一步转变观念，创新思维，力求在推动 公司发展上有所突破。在创造性开展各项工作的基础 上，通过日常引导，鼓励大家献计献策。同时，坚持 奖惩结合，对平时工作中，具有一定代表意义的创新 成果予以奖励，并在年终评选时给予优先考虑，激励 大家在工作中勤于思考，发现问题，多想办法，多找 路子，借助创新发展，打开工作新局面，提高公司效 率和效益，以此来解决目前港口盈利能力弱这一主要 问题。 奢靡之风方面 针对"勤俭办企的意识有待增强"的问题。 整改措施：进一步推进精细化管理，加大宣传力 度，利用公司及分公司各类会议和宣传工具，适时进 行引导，统一思想，教育干部、职工树立厉