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《企业文化创新对提高企业核心竞争力的独特作用调查报告》.docx 13页

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企业文化创新对提高企业核心竞争力的 独特作用调查报告 姓名:刘剑潞 常州广播电视大学 0 春工商班 刘剑潞 03XX401246 实践调查内容 (一)引言 企业文化具有构建核心竞争力的功能、作用,但能否真 正发挥这种作用,还要看企业文化是否正确反映企业的性质 和内外环境的变化,与时俱进,不断创新。因此,企业文化 的创新对于中国企业文化建设及企业核心竞争力的提升具 有重要的理论意义和实践意义 , 发挥着独特的作用。企业文 化创新是提高企业核心竞争力的源泉在全球经济一体化,跨 国公司大发展的背景下,中国经济逐步融入经济全球化的潮 流中,中国企业正面临着前所未有的竞争压力。面对激烈的 竞争和挑战,中国企业只有培养、塑造企业核心能力,才能 够保持长期的竞争优势。核心竞争力是竞争对手无法模仿的 竞争能力,是相对竞争对手的竞争优势,具有独特性和不可 模仿性等重要特征。 能力、 资源、人才、技术、知识、制度、 流程无论如何先进,具有竞争优势,只是一家企业核心竞争 力的反映或表现,而非核心竞争力本身和动力源。那么,驱 动技术、资源、人才等的力量源泉就是企业文化的创新或优 秀的灵活适应的企业文化。企业核心的竞争力是建立于企业 文化创新力之上的一种“合力” 。它于企业独有的创新力。 从动态的经济理论来看,在经济增长过程中,企业能够在实 现利益相关者平衡发展的同时提升竞争力,其关键的解决方 法是企业文化创新。企业文化创新是培育和提升企业核心竞 争力的保证一个拥有优秀企业文化的企业所体现出的市场 竞争力是竞争对手难以超越的。因为优秀的企业文化不但塑 造和丰富了良好的品牌形象,而且还能极大地提高企业员工 工作的积极性和主动性,增强员工的团队精神和企业的凝聚 力,使员工的潜能得到最大限度地挖掘。一方面,在企业文 化中弘扬创新精神,使全体员工在极强的创新精神的鼓舞下 创造性地开展工作,就能使企业各种资源得到最佳配置、效 用得到最好发挥,企业的市场竞争力自然会发挥到最强。另 一方面,通过不断地学习借鉴,来改善和丰富企业文化的内 容,实现企业文化的创新,使企业更具活力和竞争力该文档为文档投稿赚钱网作品,版权所有,违责必纠 (二)公司概况 江苏建设装饰工程有限公司(简称江苏建设)成立于 1992年12月,XX年9月经江苏省财政厅批准改制为有限责 任公司。公司经建设部核准现具有建筑装饰装修工程专业承 包一级,建筑装饰专项设计甲级,建筑幕墙专业承包一级, 建筑幕墙专项工程设计甲级,机电设备安装专业承包一级和 建筑智能化专业承包二级、钢结构,消防工程专业承包三级 资质。 并已通过 ISo9001 质量管理体系、 ISo14001 环境管理 体系、 GB/T28001 职业健康安全管理体系审核认证。现为中 国建筑装饰协会理事单位,江苏省装饰装修行业协会副会长 单位、常州装饰装修行业协会会长单位、常州建筑业协会副 会长单位。公司现任董事长,总经理杨大伟,现为中国装饰 协会会员,江苏省装饰协会副会长和常州装饰装修协会(商 会)会长,常州市工商联执行委员,全国建筑装饰行业优秀 企业家。该文档为文档投稿赚钱网作品,版权所有,违责必纠 江苏建设自创办至今,经过长期不懈的努力,现已发展 成为集设计、 施工、安装、生产制作于一体, 具有较强经济、 技术和施工实力的装饰骨干企业。随着市场经济和装饰行业 深入发展,公司奉行“创新经营机制,励精图治做强”的方 针,扎扎实实走“多元经营、诚信经营、品牌经营”之路, 通过不断深化企业内部管理,加大科技装备和固定资产的投 入,努力培养和提高全员整体素质, 促进了企业持续、 稳健、 和谐发展。该文档为文档投稿赚钱网作品,版权所有,违责必纠 公司的经营业务和施工足迹遍布全国,走出国门,承接 了一大批种类繁多,规模各异的建筑装饰、建筑幕墙等工程 项目及国家、省、市重点工程项目和援藏、援外和外经工程 项目,以精湛的工艺,优良的质量、合理的价格,真诚的服 务赢得了社会和客户的认可和信任,在国内外创出了一批优 质工程,到目前为止,先后获得一项鲁班奖、十三项全国建 筑工程装饰奖、二十七项江苏省紫金杯奖,多次获得江苏省 扬子杯优质工程奖、江苏省装饰优质工程银奖与紫金杯奖和 多项市级优质工程奖。该文档为文档投稿赚钱网作品,版权所有,违责必纠 公司自 1996 年以来,连续被评为江苏省建筑装饰优秀 企业,连续多年被江苏省人民政府命名为 AAA级重合同、守该文档为文档投稿赚钱网作品,版权所有,违责必纠 信用企业。被常州工商局命名为免检企业。先后多次被评为 常州市优秀施工企业、常州市优秀建筑装饰企业、常州市建 设系统安全生产管理先进单位、建筑工程质量管理先进单位 和常州市文明单位以及常州市建设系统文明单位。 XX年-XX该文档为文档投稿赚钱网作品,版权所有,违责必纠

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