安全生产标准化—10职业健康.doc

档案盒封面 广州 XXX 有限公司企业安全生产标准化 台帐之十 职业健康 年度） 2018 （． 文件目录 企业安全生产标准化 台帐之十职业健康 2018 年度） （ 编制： 审核： 批准： 文件目录 一、职业健康的管理制度。二、职业危害控制制度。 三、职业卫生监测制度。 四、人机工效管理制度。 五、“职业健康监护档案”表格。（已经有了） 六、劳动合同（含聘用合同）时，应将保障从业人员劳动安全和工作过程中可能产生的职业危害及其后果、职业危害防护措施、待遇等如实以书面形式告知从业人员，并在劳动合同中写明。企业自己在合同中 注明。 七、． 一、职业健康的管理制度。 为了在生产过程中预防和消除职业危害，保证公司职工的职业健康和保护女职工的特殊权益，特制定本制度。 1 职业卫生管理人员的匹配及资质 1）公司实行职业健康安全负责制，设立相应的劳动卫生管理组织和专（兼）职人员，提供必要的职业卫生设施。 2）公司任命管理职业卫生人员，应具体承担职业病防治工作的能力和资格。 2 医疗、健康设施与服务 1）依据风险评价在工作场所设置足够的急救箱，并对现场急救箱定期进行检查和补充。 2）工作现场设置相应的卫生设施，在生活区设立垃圾筒，且定期清理垃圾，同时为员工发放香皂盒毛巾等卫生用品。 3）在腐蚀性的物料或有可能使皮肤收毒物的部门（岗位），应配备足够适用的防护用具和急救药品。 4）定期对职业卫生设施、医疗设备进行维护与校验，保证职业卫生服务，卫生设施充分且有效。 3 药物及相关物品的控制 1）配备必要的满足许可制度要求的药物及相关物品。 2）药物的派发与使用按照标准进行控制与检查，不得经非专业人员滥用药物。 ）过期药物应及时进行处理。3． 4 传染病的预防和控制 1）加强员工体检制度，发现患伤寒、痢疾等传染病时要及时调离、治疗。 2）加强经常性的卫生管理，加强食品、饮用水的卫生管理工作。 3）保证必要的营养供给，合理安排生活作息制度，有计划的进行预防接种。 5 员工职业卫生的管理 1）新职工岗前、职工退休前要进行职业健康检查，并将健康检查结果存入职工卫生档案。 2）对从事有毒、有害物质作业的人员，可逐步实行轮换，短期脱离、缩短工时，工作人员在换岗前应进行体检，进行预防性治疗或职业性疗养等措施。 3）每年组织一次职工职业健康检查，并将健康检查结果归入职工卫生档案，对患职业禁忌症和过敏症者，应及时调离，并妥善安排好其工作，对不符合特种工序身体要求的，要及时调换工种。 4）建立健全职工的职业健康体检档案，对职工的职业健康检查结果进行记录和存档。职业健康体检档案由专人负责，并做好分类、登记、查阅、保管工作。 5）工会应每年对职业健康档案进行一次检查。 6）生产部应根据员工工作性质，依据《劳动防护用品发放标准》为员工配备防护用品。工人上工前，必须穿戴好职业危害防护用品。 7）安全部应对女职工在“四期”和因生理特点应享有的权益给以保护。 ）职业病的范围和诊断标准按国家有关规定执行，对已确诊的8． 职业病患者进行积极治疗。 6 教育与培训 1）公司要结合生产实际，每年至少举办一次专题培训或学习讲座，对卫生管理人员进行职业卫生专业知识与法律法规的教育培训， 提高职业卫生管理人员的业务水平和管理水平。 2）公司应每年召开一次职业卫生和职业病防治工作会议，各级领导和岗位职工都必须熟悉本岗位职业卫生与职业病防治职责，掌握本岗位及管理范围内职业病危害情况，治理情况和预防措施。 3）新招工人上岗前，或者变换工种的工人换岗前，必须进行安全教育技术培训，并考核合格后方可上岗工作。 4）安全部负责对职工进行职业健康知识的培训和宣传，增强职工的职业危害防护意识，严格执行岗位操作规程，正确使用和维护个 人使用的职业病防护用品。． 二、职业危害控制制度。 为加强职业危害的安全管理，改善工业生产中的劳动环境和控制措施，及时清除有害因素对劳动者的危害，防止职业病的发生，特制 订本制度。 1 预防和管理原则 预防职业危害工作要坚持“预防为主，防治结合”方针和“管生产必须管安全”以及“谁主管，谁负责”的原则。 2 职业危害控制部门及责任人员职责 1）法人要对本单位的职业危害作业安全负全面责任，分管安全工作的副职负责主管工作。 2）安全部要做好卫生健康检查统计和作业环境监测工作，并将检查测定结果告诉作业人员，对发现的安全隐患必须下达整改指令， 并按时验收。 3）生产部应淘汰噪声、振动超标的工艺设备，严格控制安装质量，防止振动，同时采取通风、降噪、隔离等技术性措施来降低或消除