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案例分析
甲、乙、丙均为经营长途客运业务的专业户
三人商定合伙经营跑运输,每人出资30万元
入伙,同时甲提出其业务经理丁善于管理:
可以由丁以其管理才能入伙,不须交纳出资,
乙、丙表示同意。四人一致同意由丁作为日
常业务负责人。由于业务蒸蒸日上,四人都
得到巨额利润,丁于是准备在担当合伙企业
负责人的同时,再同他人合作开展
另一个运输公司,遭到甲乙丙的反对。甲提
出要退伙,
丙、丁勉强同意,但只同意
退给甲30万元了事,甲应允,并拿走30万元
半年后,甲妻见运输业务盈利可观,遂向乙
丙、丁提出不再退伙,并把30万元留给丁,
人表示等和甲谈后再说。三天后,丁在运
输过程中遭遇车祸,亏损严重。甲
丙、
丁对如何分担债务发生争执
请问
(1)丁以其管理才能入伙是否合法?
(2)丁在合伙企业之外另建新的运输
企业是否合法?
(3)甲的第一次退伙是否有效?
(4)甲妻的行为是否可以恢复甲的合
伙人地位?
(5)甲对车祸损失应否承担责任?
(6)假如合伙协议中明确规定,丁不得代
表合伙企业签订标的额10万元以上的合同,
而丁与某汽车公司签订了12万元的合同,此
合同是否有效?
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