- 1、本文档共23页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
南京领军型科技创业人才引进计划
评估体系说明
321引进计划工作月会
主要内容
评估框架和指标设计
·专家评价意见的分析
·评估质量控制的措施
评估框架和指标设计
评估设计原则
之一:衡量技术水平与创业能力并重。
人才引进计划评估的主要目的是为南京市引进有
创业能力的顶尖科技人才提供科学、客观、公正
的依据,评估设计要符合人才引进计划的重点内
容,人才计划以创业项目为载体,以凝聚领军型
人才为目标,评估中要同时衡量技术的先进性和
人才的创业能力
评估设计原则
之二:技术评估与综合评估相结合
根据评估流程,评估中要首先对技术创新性和技
术水平做出评价,在对项目技术认可的前提下,
对项目进行可行性、市场前景、经济目标、商业
模式等方面的综合评价。
人才引进计划目的是吸引一批能够在宁创业的
拥有先进技术及创新能力的行业领军型人才,建
立一批战略性新兴产业、现代服务业并能够推动
重点产业转型升级的企业,所以,技术性评估阶
段重点评估项目申请人创业项目技术的先进性与
可行性,综合性评估阶段则侧重对创业能力特别
是商业模式的评估。
评估设计原则
之三:指标精简,主次分明,强化定量方法运用
在保证科学合理评估结果的同时,尽可能地简化
评估指标,强调指标的针对性、有效性和系统性
。根据人才引进计划评估的特点,技术评估强化
了技术的创新性,综合评估则相对更侧重商业模
式和创业发展,在权重的分配上给予倾斜
指标设计中为专家提供了各个指标定性判断的选
项,为便于多个项目的比较选优,同时要求专家
对定性判断结果进行赋值打分,结合综合运用数
理统计方法,得出评价结果。
文档评论(0)