南京领军型科技创业人才引进计划评估的体系说明.ppt

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南京领军型科技创业人才引进计划 评估体系说明 321引进计划工作月会 主要内容 评估框架和指标设计 ·专家评价意见的分析 ·评估质量控制的措施 评估框架和指标设计 评估设计原则 之一:衡量技术水平与创业能力并重。 人才引进计划评估的主要目的是为南京市引进有 创业能力的顶尖科技人才提供科学、客观、公正 的依据,评估设计要符合人才引进计划的重点内 容,人才计划以创业项目为载体,以凝聚领军型 人才为目标,评估中要同时衡量技术的先进性和 人才的创业能力 评估设计原则 之二:技术评估与综合评估相结合 根据评估流程,评估中要首先对技术创新性和技 术水平做出评价,在对项目技术认可的前提下, 对项目进行可行性、市场前景、经济目标、商业 模式等方面的综合评价。 人才引进计划目的是吸引一批能够在宁创业的 拥有先进技术及创新能力的行业领军型人才,建 立一批战略性新兴产业、现代服务业并能够推动 重点产业转型升级的企业,所以,技术性评估阶 段重点评估项目申请人创业项目技术的先进性与 可行性,综合性评估阶段则侧重对创业能力特别 是商业模式的评估。 评估设计原则 之三:指标精简,主次分明,强化定量方法运用 在保证科学合理评估结果的同时,尽可能地简化 评估指标,强调指标的针对性、有效性和系统性 。根据人才引进计划评估的特点,技术评估强化 了技术的创新性,综合评估则相对更侧重商业模 式和创业发展,在权重的分配上给予倾斜 指标设计中为专家提供了各个指标定性判断的选 项,为便于多个项目的比较选优,同时要求专家 对定性判断结果进行赋值打分,结合综合运用数 理统计方法,得出评价结果。

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