安徽新劳动协议范本.doc

编号： 劳动协议书 （全日制用工使用） （示范文本） 甲 方： 方：乙 安徽省劳动和社会保障厅制 签 约 须 知 1、用人单位和劳动者应保证向对方提供的与签订、履行劳动协议相关的各项信息真实有效。 2、劳动协议期间三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动协议期间一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期间和无固定期间的劳动协议，试用期不得超过六个月。 以完成一定工作任务为期间的劳动协议或者劳动协议期间不满三个月的，不得约定试用期。 试用期包含在劳动协议期间内。劳动协议仅约定试用期的，试用期不成立，该期间为劳动协议期间。 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动协议约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 3、有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动协议的，除劳动者提出订立固定期间劳动协议外，应当订立无固定期间劳动协议： （一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的； （二）用人单位初次实行劳动协议制度或者国有企业改制重新订立劳动协议时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的； （三）连续订立二次固定期间劳动协议，且劳动者没有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动协议的。 4、除约定服务期和竞业限制两种情形之外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。 甲方（用人单位）名 称 住 所 劳 动 用 工 登 记 证 编 号 法定代表人（或主要承担责任人） 联系电话 乙方(劳动者)姓 名 性 别 出生年月 文化程度 户籍所在地身份证号码 现居住地址 通 信 地 址 联 系 电 话 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上，签订本协议。 一、劳动协议期间 第一条 协议期间采取下列第 种形式： 1、固定期间。协议期自 年 月 日起，至 年 月 日止。其中，试用期自 年 月 日起，至 年 月 日止。 2、无固定期间。协议期自 年 月 日起。其中，试用期自 年 月 日起，至 年 月 日止。 3、以完成一定工作任务为期间。本协议自 年 月 日起，至 工作任务完成时解除。其完成的标志是 。 二、工作内容和工作地点 第二条 乙方同意根据甲方生产（工作）需要，从事