《企事业单位人才策略交流材料》.docxVIP

《企事业单位人才策略交流材料》.docx

  1. 1、本文档共10页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
企事业单位人才策略交流材料 经济社会的快速发展需要大批的人才。 **县大力贯彻实 施科教兴市“一号工程”,以“ 4321”工程为抓手,努力做 好人才资源的开发工作,为我县经济社会的全面发展,为把 我县建设成为现代化生态型滨海旅游城市提供人才保障。该文档为文档投稿赚钱网作品,版权所有,违责必纠 20**年,全县人才总量达到 28000人,比**年增加8200人, 年均增幅7%以上。回顾近五年来的工作, 我们主要抓好了以该文档为文档投稿赚钱网作品,版权所有,违责必纠 下三占: I 八、、? 一、加强引导,统筹协调人才工作 一是加强组织领导,切实贯彻“党管人才”原则。成立 了由县委、县政府领导为正副组长,组织、人事、科技等部 门领导为成员的县委“党管人才”领导小组,形成党委统一 领导,组织部门牵头抓总,有关部门各司其职、密切配合的 人才工作格局。建立了由 17个单位参加的人才工作例会制该文档为文档投稿赚钱网作品,版权所有,违责必纠 度,明确了各部门工作职责。在对全县人才状况全面调研的 基础上,制订了《20** — XX年**县人才发展规划纲要》,进 一步加强了对人才资源开发工作的组织领导。该文档为文档投稿赚钱网作品,版权所有,违责必纠 二是用政策来引导企业重视人才。县里在涉及工业企业 的各项双先评比、每年度实力型潜力型企业评定以及企业技 改项目审批中,人才指标作为一项重要内容,按不同的企业 类型制定了详细的评定标准,设置了人才总量和人才结构二该文档为文档投稿赚钱网作品,版权所有,违责必纠 个指标,规定凡达不到要求的,实行一票否决,促使企业重 视人才的引进和培养。为了鼓励用人单位加大人才引入的力 度,尽快缓解人才制约的紧张局面,县委县政府在 **年出台该文档为文档投稿赚钱网作品,版权所有,违责必纠 了《**县引进人才的若干意见》,对来 **工作的高层次人才 给予丰厚的优惠,对来**企业就职的大学毕业生也给予购房 时补助房贴2万元,鼓励大学生到工业企业经济主战场工作。该文档为文档投稿赚钱网作品,版权所有,违责必纠 同时采取人才储备政策,每年从前来应聘未落实工作的非 ** 藉高校毕业生中择优选择 20名到工业企业工作,县财政发 给生活费,以此增进毕业生与用人单位的了解,增强推荐力 度。县政府每年安排100万元专项资金用于人才引进、优惠 政策兑现和人才培养。县委决定在20**年初出台新的人才政 策,加大财政投入力度。通过政策引导,使一批我县急需的 人才安心在**作贡献。该文档为文档投稿赚钱网作品,版权所有,违责必纠 三是积极创新人才引进载体。充分利用中国开渔节这一 盛会,在旅游经贸招商为主的基础上,逐步打造成 **急需人 才相聚的节日,通过节庆这一舞台,做好做活人才引进大。 大力举办人才引进洽谈专场,每年用于外出专场招聘费用达 到几十万元。有关职能部门摸清我县人才需求状况,掌握外 地人才分布情况,有目标地选择人才专场举办地点,使更多 的人才能了解**,愿意来**。该文档为文档投稿赚钱网作品,版权所有,违责必纠 四是加大激励力度。县委县政府奖励有突出贡献的科技 人才,形成制度评选拔尖人才,给予特殊待遇,为他们的工 作、生活、科研提供便利和优惠。逐步形成工资报酬与贡献 挂钩的分配激励机制和多元化分配方式,有些用人单位已实 行了协议工资、年薪制,对有突出贡献人员奖励股权、期权 等,向人才倾斜。促进科技成果向现实生产力的转化,鼓励 科技人员面向农村,面向企业,积极探索和开展多种形式的 有偿服务,鼓励和支持科技人才先富起来,让人才以分配收 入的形式体会被社会承认的价值,进一步满足其各种需求, 激发其聪明才智再作贡献。该文档为文档投稿赚钱网作品,版权所有,违责必纠 五是完善人才的社会保障机制。政府有关部门加强对民 营企业薪酬制度的指导力度。积极探索社会保险参保行为的 个人化运行机制,扩大社会保险的参保面,保障各类人才权 益,解除他们的后顾之忧。对来 **事业单位工作的人员,若 不能转入养老保险关系的,视作已付,给予连续计算。该文档为文档投稿赚钱网作品,版权所有,违责必纠 二、认真组织培训,培养大批经济社会发展需要的人才 一是多层次培养开发人才。县委加强对三支队伍人才的 培养引导。通过加强与高等院校和科研院校合作,建立研究 生、大学生实践基地。先后邀请 42名硕士研究生来象挂职该文档为文档投稿赚钱网作品,版权所有,违责必纠 工作,帮助有关单位解决技术难题,培养本地人才。县委县 政府有关部门加强对人才的培训开发,与浙江大学联合举办 工业企业管理、外向型经济等研讨班,有计划地组织大批企 业经营管理人才到浙江大学、上海等高等院校进行短期培 训。20**年10月,组织400多名企业经理分四期在上海高 校进行人力资源管理知识培训,专家们超前的管理理念给了该文

文档评论(0)

tangtianbao1 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档