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老员工培训心得体会
【篇一:哈培培训心得】
我与建行同发展
——记哈培
怀着期待与好奇,终于迎来了这次哈尔滨优秀柜面人员培训。
从小到大,我们学习了无数课程,历经十年寒窗,参加了多少培训多少考试
,但这次的 前培训对我们的意义是很大的,它作为一个过渡,一个桥梁,
让我们从实践走向学习,从学习又走向实践。我们收获的远比想象中的丰
富。参加完培训,我最深刻的感触就是觉得自己十分幸运。这个培训班学校
投入了大量的人力、财力,请到专业人员给我们进行拓展训练指导,同时又
请多位经验丰富的老师为我们授课。有人说:小胜靠个人,中胜靠团队,大
胜靠平台。而建设银行就是这样一个优秀的平台。在这里,我们将与建设银
行共同发展,把个人的进步与建设银行的发展融合在一起,共同实现腾飞。
哈培学校的领导和同事们对这次培训做了相当合理的计划。我们首先迎来
的是为期半天的拓展训练。时间虽短,相信每个人都留下了深刻的印象。训
练远没有我们想象中的轻松,开营仪式过后,我们迅速组成了6个团队。接
下来的任务是用几十分钟的时间进行团队组建,包括选出队长、队秘,接收
队旗,确定队名队训和队歌,最后再排练出一个有团队代表性的展示。经过
简短的自我介绍大家立刻融入到团体中,集思广益,各尽所能,把我们的团
队展示搞得有声有色。接下来迎来了我们的第一个项目:孤岛救援。虽然完
成时间有所延长,但是我们明白了团队的力量是最大的,只有我们团一致
才能更好的完成任务。
紧张而充满挑战的拓展训练结束后,我们开始了为期4天的银行相关业务
知识学习。宽敞的会议室,舒适的坐椅,桌子上的姓名牌,休息间的水果,
点点滴滴都体现着学校对员工的关爱,体现着建设银行的“以人为本”。如
果说拓展训练培养的是一种工作精神,那么业务学习培养的是我们的工作
能力。接下来的几天里,我们学习了危机处理与服务补救,如何提升网点服
务能力等课程。授课老师或深入浅出,或幽默诙谐,或侃侃而谈,总结她们
多年的经验为我们编制教材,制作幻灯片,把枯燥的流程用精炼的语言讲
述出来,为我们今后工作的开展引领了道路。这次的培训汇集了许多老师
的智慧和辛勤劳动,他们总结了自己十几年
甚至几十年的工作经验,让我们在如此短暂的时间里学习到了银行主
要业务知识,,同时也让我们领略到了优秀建行人的风采。培训过程中,很
多一同培训的老员工、前辈们毫无保留的向我们传授了很多经验,也使我
们受益匪浅。面对国有商业银行、外资银行争夺市场,建设银行需要提高服
务质量,加强品牌建设来提高自身竞争力,而这除了要制定相关法规外还
需要每个行员以热情饱满的精神对待每天的工作,以灿烂的笑容面对每一
位客户。
短暂的培训结束了,我们将回到自己的 位上开始工作,7天的时间大家培
养了深厚的感情,不在乎时间的长短,我们重视的是共同的经历,也许只有
在这样优秀的平台上才能迅速培养出优秀的团队。7天虽然短暂,但是这次
培训对我们来说是人生重要的转折,它把我们从职场带入到象牙塔,又从
象牙塔带入了职场,使我从一个职场新人走向一个有责任心、充满自信的
职业人。每个人都收获颇多,希望大家把这一份激情,信任,感激与责任带
到未来的工作中,踏踏实实的走好每一步,与建设银行共同发展。
【篇二:老员工工作总结】
篇一:企业老员工个人工作总结
企业老员工个人工作总结
企业老员工个人工作总结
本人姓名***,于2004年3月来到******水泥有限责任公司工作,工作情况
总结如下: 2004年3月至今工作总结:
1 、2004年3月——
2005年在公司制造车间原料立磨担任磨机巡检工,期间严格按照公司及车
间制度及严格服从车间安排的各项工作任务;并对小组设备管理及薄弱的
环节进行完善从而提高设备运转率及降低故障率;在这期间我主要学习了
巡检、定检、设备维护方面的技术及提升了自己的实际操作能力,加强了自
己对问题考虑的全面性。
2 、2005年——
2007年4月经公司研究决定调至机动科下属维修组,本人刻苦学习并加强
对公司设备日常维修方面的学习及设备修旧利废方面的技术培训;并得到
理论与实践方面的培训;同时在专业技术人员的帮助下提高了本人的制图
能力从而为今后的工作奠定了相应的基础。
3 、2007年4月——
2008年2月经公司研究决定任命为生产
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