《关于改进工作作风密切联系群众的情况自查报告》.docxVIP

2018 年关于改进工作作风密切联系群众的 情况自查报告 在中央出台改进工作作风、密切联系群众的“八项规定”以及 XX委、 XX政府“十项规定”、XX委、XX政府“九项规定”、XX局和XX局 “八项规定”之后，我局按照 乂乂局《18年度开展对加强改进工作作 风、密切联系群众有关规定落实情况专项检查实施方案》 （南地税党 组[2013]8号）要求，对照中、XX XX以及XX局、XX局相关规定， 在系统内通过广泛征求群众意见、集体讨论、民主剖析、专项总结等 形式，对照中、XX XX以及XX局、XX局规定要求，逐条逐项进行梳 理检查，认真查找存在的问题，深刻剖析问题根源，及时制定整改措 施。通过自查， 我局在改进工作作风、密切联系群众方面总体情况较 好：一是领导班子和班子成员认真执行党内监督条例， 坚持和完善民 主集中制，坚持重大问题集体研究决议制度。二是坚决贯彻执行中、 XX、 XX 相关规定，在认真落实上级关于改进工作作风、密切联系群 众等重大决策部署较为有力。 三是在思想认识、 工作协调、税收执法、 廉洁自律等方面坚持用制度运行、 按政策办事。 四是班子成员的宗旨 意识、责任意识、创先争优意识、廉洁自律意识普遍较强，未发现一 起违反上级规定的人和事。通过自查，我们认识到：局领导班子与成 员在税收执法、纳税服务、组织收入、廉洁从政、公务接待、公车使 用、检查监督等方面较为规范， 为地方经济发展和社会和谐稳定方面 取得较好成绩， 但客观总结， 我局在有些方面仍一定程度上存在以下该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 几个方面的问题： 一、自查出的主要问题 一是精神状态还不够好。 有的人工作责任心不强， 缺乏应有的精神状 态，办事拖拉，不能按质保量完成工作任务；有的人上岗不作为，爱 岗不敬业，责任意识、奉献意识、安全意识淡薄，成天碌碌为无，得 过且过；还有的人工作没有奋斗目标，没有努力方向，标准低、能力 差，看不到自身工作的价值，理想信念动摇，工作方向迷失。 二是工作标准还不够高。有的人工作墨守陈规，不思进取，缺乏探索 创新精神；有的人安于现状，浑天度日，缺乏奋发有为的精神状态和 竞争意识；有的同事之间相互扯皮、效率低下，协作配合精神差，对 自己有利的事积极干，对自己不利的事消 极干，大局意识不强；还有个别人对县局布置的工作畏难发愁，致使 工作梗阻，政令不畅。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 三是学习风气还不够浓。 个别人工作作风漂浮， 工作浮躁，执行力差， 热衷于搞形式，做表面文章，工作抓不落实；有的人作风懒散，从未 静下心来学习，潜下心研究、坐下来分析过工作，总是遇到问题推诿 绕道走；更有个别人把单位当作“安乐窝”、 “养老院”、“福利所”， 胸无大志，贪图享受。上班时间到茶坊喝茶打牌等不正之风盛行，公 车私用之风屡禁不止，该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 四是服务质量还不够优。 有的税务人员摆不正位置， 总认为自己是管 理者，往往将自己的意志凌驾于纳税人之上，缺乏服务大局、服务群 众的态度和热情，对待纳税人态度生硬，盛气凌人，工作不耐烦，在 纳税人面前总是摆出一副“官腔官调”， 有了矛盾不沟通， 有了冲突 不道歉，在社会上造成不良影响。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 五是自律意识还不够强。 有些人不能严格遵守机关工作制度， 不注意 税风税纪，经常性迟到早退，擅离职守；单位车辆管理不很规范，仍 存在公车私用的情况；公务接待仍需规范化、制度化。有极个别人在 税收执法中随意性大， 不讲原则，损害单位形象；还有的人私心太重、 杂念太多、欲望太盛，在利益面前利令智昏，丧失底线，拿原则做人 情、搞交易，增加系统不平安、不和谐因素。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 二、存在问题的原因 一是宗旨意识还比较淡薄。个别干部放松了世界观、人生观、价值观 的改造，自我要求不严、自制能力较弱；部分人总认为自己工作累， 没想头、没奔头、没搞头，无所用心，工作消极，宗旨意识淡薄。 二是责任意识还有些弱化。一些人思想上消极，纪律上松弛，道德上 缺失，工作上应付，缺乏大局意识和责任意识， 工作走过场、图应付， 没有紧迫感和危机感。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 三是制度管理还偏软乏力。有的制度定得过分空泛，缺乏可操作性； 有的制度弹性过大，使个别人有机可乘；有的制度执行不坚决，落实 不到位，惩处不逗硬，使个别人无所顾忌。四是表率作用不好。个别 中层干部模范带头作用发挥不好，敢于负责，大胆管理的观念不强， 缺乏管理艺术和技巧， 不敢触及管理和工作上的矛盾， 致使一些工作 贯彻不力，效率低下，执行走样。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 二、整改措施 （一）继续加强对中