医院年度急诊急救应急救治演练方案.docVIP

ⅩⅩ地区第二人民医院ⅩⅩ年度急诊急救应急救治演练方案 　 为加强我院医务人员急诊急救意识，提高处理突发性公共卫生事件的能力，在紧急情况下，能做到调度有方，出诊及时，救治有力，措施得当。根据卫生部《医院管理评价指南》和贵州省《二级综合医院评价标准》的要求，特制定本方案。 一、演练目的 （一）检验对《ⅩⅩ地区第二人民医院突发公共卫生事件应急预案》的工作程序及技术要求的掌握程度。通过演练，进一步完善预案，使预案具有可操作性，达到依法、科学、规范、有序处置的目的。 （二）检验我院行政部门的应急组织协调能力。 （三）检验急诊、各相关临床、医技科室的现场应急处置能力。 （四）检验我院的医疗急救水平。 （五）及时发现应急工作中存在的缺陷，立即进行整改和完善。 二、组织领导 总 指 挥：李海帆 副总指挥： 涂宁敏、汤行健 成员及职责： 张艳丽：全面负责演练方案的审查，演练流程的督导。 冉秀瑜：负责指挥调度，确保演练按计划进行。 赵林松、熊丽：急诊科人员的出诊安排，病人的抢救流程，救治工作的评估。 徐英：现场救护的流程考核，护理人员的基本操作。 陈晓丹：负责模拟病人的准备，负责演练资料的收集。 唐可：负责观察演练进展情况并予以记录汇总，形成书面报告。 方海柠： 负责现场拍照，录像及后期宣传。 三、演练前环境准备： 1、保卫科负责清理门诊部大门前的一切车辆，保障120救护车的畅通。 2、在演练现场张贴条幅等，宣传或标示正在演练，以免引起群众的恐慌。 四、演练的时间及地点 ⅩⅩ年6月10日，下午15:00，院外事故现场。 五、演练内容 （一）院前急诊的反应能力。 1、救护车出诊时间 2、出诊物品配备、携带所需时间 3、出诊人员配备：急诊科医生护士各一名，应急队成员 （二）院前急救的救治水平 1、现场急救能力。 2、心肺复苏技术 3、搬运技术和途中护送安全规范。 六、演练的过程【总用时：60分钟（15：00～16：00）】 背景设置：我院急诊科接到求助电话，一男性，不明原因晕倒，请立即派出救护车前往救治。急诊科立即组织人员，第一时间派出救护人员，并及时通知相关科室做好准备。救护人员到达现场后给予必要急救后转运回我院相关科室。 演练步骤 1【用时：10分钟（15：00～15：20）】： ①、电话通知120要求出诊，告知出诊原因。 ②、记录急诊科到达现场接诊时间。 ③、检查急诊科出诊设备及准备措施。 ④、检查相关人员准备情况。 演练步骤 2【用时：20分钟（15：20～15：50）】： ①、到达现场采，检查病人情况，意识丧失，无自主呼吸，未扪及大动脉博动，皮肤湿冷，立即进行心肺复苏，迅速建立静脉通道。 ②、检查急诊科抢救设备、药品等准备情况。 ③、经抢救后患者出现自主呼吸，散大的瞳孔缩小，能扪及大动脉博动，肢端皮肤红润、测血压90/60mmhg。 ④、考问急诊医师抢救流程、心肺复苏技术操作及复苏指征等。 ⑤、收入我院内一科继续支持治疗。 演练步骤 4【用时：10分钟1】 ①、将病人搬运至救护车，护送回我院。 ②、直接护送至内一科住院治疗。 演练步骤 5【院会议室】【用时：20分钟】： ①、各步骤负责人向指挥部报告：现场调查、治疗、评估等工作情况。 ②、应急演练总结。 ③、总指挥宣布演练结束，并要求急诊科写出应急演练书面总结。 七、演练要求 各相关科室和部门要高度重视应急处置演练工作，将演练与医、技和护理人员的培训有机结合起来,增强各方面工作的衔接能力，提高应对处置水平，统一指挥，分工协作，切实提高我院突发公共卫生事件应急的实战能力。 八、考核表（附后） 医务科 护理部 ⅩⅩ年6月10日 ⅩⅩ年度急诊急救应急救治演练考核表 考 核 项 目 演 练 情 况 考 核 检查记录者 考核人 接诊时间 刘克强 出诊设备及准备 急诊设备、药品准备 急救人员到达时间 急诊急救处置流程 急诊急救技术操作 急救医生对病人的评估 配合部门是否能够保证 指挥调度是否得当