煤矿班组建设论文.pdfVIP

煤矿班组建设论文  班 组 安 全 建 设 帖景华周烽 (神华乌海能源有限责任公司平沟煤矿安质部, 内蒙古乌海 016000) 摘要: 安全是煤矿企业永恒的主题, 班组安全建设是煤矿企业安全建设的重中之重。以神 华乌海能源有限责任公司平沟煤矿的班组安全建设创建为例, 从班组安全思想建设、班组 安全管理、班组信息化建设等个(更多精彩内容请访问首页：wWw.haOwoR)方面阐述 了班组安全建设对煤矿安全的作用。在安全物质文化的保障下, 将班组安全理念、安全制 度最终外化为员工的安全行为, 以达到煤矿安全生产的目的。 关键字: 煤矿企业; 班组安全思想建设; 班组安全管理；班组信息化建设。 一、班组安全思想建设 班组是企业的细胞，企业在安全生产中，加强班安全思想教育是培养本质安全型职工队伍 的迫切需要，也是摆在每一位班组长面前的一项长期的战略任务。但在市场经济负面效应 的影响下，企业忽视班组安全思想建设工作的问题尤为突出，主要表现为： 1、部分班组长在认识上存在误区 安全思想教育工作是一项理论性、实践性很强的系统工程，但在实际操作中，部分班组长 对加强安全思想教育工作却出现了认识上偏差。一是认为“无用”。认为发展社会主义市 场经济，调动职工的积极性主要靠管理手段，安全思想教育作用不大。二是认为“无为”。 认为企业生产正常，物质文明上去了，精神文明自然也会跟上，“安全教育磨破嘴皮，也 不如多发几张票子。”三是认为“无关”。部分班组长在处理问题时，习惯于用行政手段、 经济手段，不习惯作思想工作，认为安全思想教育是车间领导的事，与已无关。 2、少数班组长理想信念弱化 少数班组长对进行安全思想教育的热情低落，不参加学习，不愿做思想工作。认为“在市 场经济条件下，讲思想、讲教育是空对空”。 帖景华，神华乌海能源有限责任公司平沟煤矿安质部书记； 周烽，神华乌海能源有限责任公司平沟煤矿安质部技术员。 个别班组对人生的理想信念淡化，把实现个人价值利益视为高于一切，“不管走什么路， 不管谁领导，只要个人有好处就行”。认为安全工作只要不出事或不出大事就过得去，把 安全思想丢在脑后。 3、一些班组长工作方法单一 一是形式单一。只注重读报纸、出板报，不注重灵活多样，安全 思想教育缺乏层次性、趣味性。二是手续单一。只注重行政手段、经济处罚，不注重疏通 引导，因人制宜，安全思想教育缺乏针对性、权威性。三是方法单一。只讲大道理，安全 思想教育缺乏针对性、实用性。 为此，根据工作实际，提出如下措施： （1）加强教育、摆正位置 一定要引导班组长充分认识做好班组安全思想建设工作是自己 的“份内事”，是推动企业生产发展的内动力。企业各级领导要坚持不懈地对班组长进行 加强班组安全思想工作的再教育、再宣传。要放“权”让“利”，把安全思想教育工作纳 入企业生产经营管理之中，确保人员、时间、资金、责任的落实。要摆正位置，认清班组 安全思想建设工作在推动企业改革和发展中的重要地位，变“不愿做”为“乐意做”，变 “不去做”为“主动做”，变“与已无关”为“份内之事”。 （2）活化载体、改进方法 加强班组安全思想建设工作必须不断创新，在教育手段上，要采 取现代化的宣传工具和宣传手段，充分利用 led 显示屏、触摸屏电脑等，拓宽教育面，提 高教育质量。在教育方法上，要采取寓教于乐、喜闻乐见的形式，紧密结合本班组的工作， 开展座谈研讨、演讲竞赛等活动，使整个思想教育工作做的有声有色，丰富多彩。 （3）完善制度、狠抓落实 要建立和完善跟踪教育、定期回访、检查政核制度，使每位班组 长做安全思想教育工作的多少、好坏与个利益挂起钩来，有标准、有约束。要不断细化、 量化、调整考核标准、考核力度，督促他们按具体分工去主动做好班组安全思想建设工作。 对未按规定完成指标的， 应同未完成其他任务指标一实行严格的考核和奖惩，以此来调动班组长做安全思想教育工 作的积极性。 总之，班组安全工作主要是做人的工作，人的安全意识的高低决 定着班组安全工作的水平。加强班组安全思想建设是企业安全的基础，只有从思想上认识 安全工作的重要性，才能在工作中坚持“安全第一”的原则，才能使安全生产扎实有效。 因此，班组安全思想建设决不能忽视。 二、班组安全管理 班组是直接从事生产的基本单位，同时也是安全事故最可能 发生的地方，企业要想抓好安全管理工作，必须从班组入手，班组安全管理的好坏，不但 影响到班组的安全生产，而且影响到整个企业的安全状况，为此必须设定班组安全管理制 度。班组现场生产是职工利用生产资料和机器设备按照一定的工艺方法，生