原创力文档- 1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
医院接诊患者管理办法
院各科室：
为认真落实首诊负责制，给患者提供方便、快捷服务流程，根据医疗核心制度第一款制定本办法。望各科及个人严格执行。
一、首诊医师为在医院范围内首先接诊的医生为首诊医师。首诊医师对患者的检查、诊断、治疗、抢救、转院、转科等工作负责。
二、首诊医师必须详细询问病史、进行体格检查，必要的辅助检查和处理，并认真记录病历。对诊断明确的患者应积极治疗或提出处理意见，对诊断尚未明确的患者应在对症治疗的同时，及时请上级医师或有关科室医师会诊。
三、首诊医师下班前应将患者移交接班医生，把患者病情及需要注意事项交代清楚，并认真做好记录。
四、患者如为其他科室病人，首诊医师报告科主任同意邀请相关科室医师会诊，同意后方能转科，转科前应有首诊医师将患者病情、转科的必要性告知患者家属，征得家属同意方可。
五、对急、危、重症患者，首诊医师应采取积极措施负责实施抢救。如为非所属专业疾病或多科疾病，应组织相关科室会诊，或报告主管部门组织会诊，。危重症患者需要检查、住院、转院者，首诊医师应陪同或安排医务人员陪同护送，如接诊医院条件所限，需转院者，首诊医师应与所转医院联系安排后再予转院。
六、首诊医师在处理患者，特别是急、危、重症患者时，有组织相关人员会诊、决定收住科室等医疗行为的决定权，任何科室、任何个人不得以任何理由推诿或拒绝。
人能够得到及时诊治，规范医疗行为，经院委会讨论决定，对推诿、拒收病人的，作出如下处理：
1）、凡推诿、拒收病人的应首先离岗寻找病人，挽回损失，消除影响。能将被推诿病人接回，态度端正、积极消除不良影响，得到病人认可和原谅者，全院通报批评，在科室做检查，扣发离岗期间工资及当月绩效工资（按科室人均绩效工资计算）；虽能将推诿病人接回，但态度不端正，不能得到病人认可和原谅者，全院通报批评，科室做检查，停职1个月，停职期间只发工资的50%。
2）、不能接回被推诿病人的，全院通报批评，在院周会上做检查，停职3个月，停职期间只发工资的50%。
永煤集团总医院
二〇一二年七月二十七日
文档评论（0）