医院慢性病与老年保健科工作职责与制度.docVIP

慢性病与老年保健科工作职责 在上级业务主管部门和中心领导下，负责做好慢性病、老年人保健和重性精神病管理工作。 加强与社区、派出所、疾病控制等部门联系，动态掌握辖区高血压、糖尿病、老年人、重性精神病病人本底资料，不断提高规范管理率。 按照“筛查、登记、随访、干预”等服务流程，通过门诊服务、预约服务、健康体检、电话追踪等多种形式，做好健康管理工作，不断提高管理工作质量。 加强科室之间协调，做好宣教工作，提高服务对象卫生科普知识普及率和知晓率。 督促责任医生和村卫生所医生定期开展干预工作，做好信息档案资料录入、统计、管理、上报、归档等工作，定期总结管理情况。 按时参加专业技术培训与例会，做好业务培训、工作量统计和信息交流等工作。布置、指导、督查、检查村级慢性病、老年人保健管理和重性精神病等工作。 做好上级交办的临时性任务。 慢性病与老年保健科工作制度 　　1.根据慢性病、老年人保健和重性精神病管理工作要求，建立健全本科室各类工作预案，明确工作职责、工作流程。 　　2.科室人员要分工明确、服从领导、听从指挥。及时向主管领导和相关科室请示、反馈、通报相关业务工作。积极与相关部门配合，有序开展工作。 　　3.不断加强业务学习，积极参加专业培训，提高服务技能，防范服务纠纷的发生。 　　4.建立健全各种登记、统计制度，健全统计台账，做好统计汇总工作。 5.按照相关法律、法规和业务管理制度，上报卫生行政部门和相关部门各种统计数据和信息，不得拒报、迟报、虚报、瞒报、伪造或篡改。 6.根据统计指标，定期分析工作效率、工作质量，及时总结经验、发现问题、改进工作。 7.定期对工作设备进行保养、维护。做好相关物资储备，进行动态管理，做到账物相符。 8.加强档案的管理和收集、整理工作，有效地保护和利用档案，保护被管理对象的隐私。 9.热情服务，举止文明，态度和蔼，实行首问负责制，办事不推诿、不扯皮。