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人力资源状况分析报告
(截至2016年7月)
分析的目的:通过对公司人力资源现状的分析,总结目前人力资源管理工作存在的问题,把握人力资源动态,使人力资源工作与企业发展战略相结合;同时提出人力资源招聘与配置、培训、管理信息化等方面的工作建议,形成以下分析报告:
公司人力资源的总体状况
截至2016年7月11日,公司员工合计64人。其中,高层管理人员6人,占比9%,中层人员(核心员工)19人,占比 30%,基层普通人员39人,占比61%。
职务
人数
百分比
1、高
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