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中文摘要
社会变迁的加速发展,也使得用工形式也变得灵活多样。为适应时代的发展,劳务派遣行业也随之发展起来。伴随着劳务派遣行业的发展,使得许多就业形式更加灵活多样,用人单位也能快速地找到相匹配的劳动者,人力资本市场也变得更加高效化。针对这一状况,2008年我国对关于劳务派遣行业的法律做了更加细致的改进,让劳务派遣者在劳务派遣中不会变得被动。劳务派遣者在现实工作中,由于在劳动关系中不像用工单位正式员工那样简单,致使劳务派遣者在自己的合法权益面前不具有优势。本文主要是通过对在劳务派遣市场现实情况做具体了解,探究用工管理中问题的存在根源。同时,结合实际情况和国外的可利用性经验,为
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