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№:ADBD2019R_2017122809335620190415083539436511418881 检测时间:2019-04-15 08:35:39
检测文献: 毛嘉诚 x公司员工激励机制问题研究
作者: 毛嘉诚
检测范围: 中国学术期刊网络出版总库
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“
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中
互联网文档资源
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国
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网
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”
大
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学
重复字数： [5835] 总字数： [10027] 单篇最大重复字数： [3680]
总段落数： [1] 前部重合字数：[65] 生 疑似段落最大重合字数：[5835]
疑似段落数：[1] 后部重合字数：[5770] 疑似段落最小重合字数：[5835]
指 标： 疑似剽窃观点 疑似剽窃文字表述 疑似自我剽窃 疑似整体剽窃 过度引用
论
表 格： 0 公 式： 没有公式 疑似文字的图片： 0 脚注与尾注：0
文
（注释： 无问题部分 文字复制部分 引用部分） 检
疑似剽窃观点 (1) 测
毛嘉诚 x公司员工激励机制问题研究 系
1. 例如，X公司仅仅重视引进外来人才，却不注重培养本公司的人才，因为培训费用和培训时间都会造成公司大量利益的
损失，但是从长远眼光看，从公司底层培养的员工更了解公司运营机制，同时忠诚度更高。 统
1. 毛嘉诚 x公司员工激励机制问题研究 总字数：10027
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1 1_罗慧_论企业薪酬管理与激励机制创新研究 36.7%（3680）
罗慧
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