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关于有效解决职业学校学生择业心理问题的几点思考管理论文 目录 一、职业学校学生择业心理普遍存在的几个问题 （一）自卑感普遍较强 （二）自我定位不够准确 （三）患得患失较为普遍 （四）等待安排屡见不鲜 二、职业学校学生择业心理问题的成因分析 （一）从学生角度分析 （二）从学校角度分析 （三）?募彝ソ嵌确治? （四）从社会角度分析 三、有效解决职业学校学生择业心理问题的几点建议 （一）重视培养学生自我心理调节能力 （三）重视加强学生择业心理指导 （四）重视家庭关爱氛围的营造 一方面家长不应该有攀比的心理 正文 摘要：关于有效解决职业学校学生择业心理问题的几点思考 作者：未知 职业学校学生择业心理普遍存在自卑感较强、自我定位不够准确、患得患失较为普遍、等待安排屡见不鲜等几个问题。文章从学生、学校、家庭和社会等几个角度分析了这些问题的成因，并提出了 关键字：职业学校；学生择业；心理问题 研究分析当代职业学校学生择业心理问题，对于有效开展职业学校学生就业指导教育，帮助毕业生理性择业、成功就业具有重要意义。 一、职业学校学生择业心理普遍存在的几个问题 （一）自卑感普遍较强 职业学校学生在义务教育阶段普遍成绩不佳，长期形成自卑心理，总是感觉低人一等，矮人一截，有自己瞧不起自己的消极心理。有些学生甚至认为自己天生就是干活的命，无法与大学毕业生相提并论，别人的人生很精彩，自己的人生很无奈。心理上常常处于矛盾与自责当中，潜意识里具有自卑与压抑。加之现在苏州经济正处于转型升级时期，劳动密集型产业逐步淘汰，大力发展诸如人工智能、生物医药、纳米材料等新兴产业，而这些产业招聘要求比较高，有些职业学校学生感觉望尘莫及，进一步加剧了他们的自卑感，更加不敢主动应聘，自我推销，参与竞争。 （二）自我定位不够准确 有些职业学校学生认为自己专业知识比较扎实，技能水平比较高，持有不少证书，感觉自己走遍天下都不怕，对自己的期望值比较高，从而导致自己在择业时定位太高。这部分学生一旦在就业竞争中受挫，就会悲观、焦虑、失望，并产生愤世嫉俗的情绪，更有甚者一蹶不振、不思进取，情绪低落、心灰意冷，逃避现实，不愿意再参加竞争，放弃主动择业的机会。有些职业学校学生一直认为自己技不如人，比较消极，喜欢随遇而安，在择业时无所适从，看不到自身的优势和长处，只要有用人单位招聘，总是选择招聘要求最低的岗位，主要目标是只要有份工作即可，不考虑专业是否对口，自己是否感兴趣。这部分学生就业机率确实比较高，但是走上工作岗位之后容易后悔，认为自己当初的选择过于草率，后悔自己当时未找一份更好的工作。 （三）患得患失较为普遍 许多职业学校学生在择业时左顾右盼、瞻前顾后、举棋不定、优柔寡断，最后选择从众，随波逐流，缺乏主见。有些学生认为岗位薪酬待遇尚可，但是不够稳定，稳定的岗位又感觉工资不高；招聘要求不高的岗位认为缺乏挑战性，招聘要求较高的岗位又担心自己不能胜任。有些学生认为到用人单位上班不自由，工资也不会太高，不如自己创业既自由又可能发财，但是真正选择创业时又害怕创业有风险会失败，担心自己承受不了创业的艰辛。所以许多学生面临择业时想来想去举棋不定，内心非常纠结。有些学生还有攀比心态，一旦发现平时各方面表现不如自己的同学找到一份比自己好的工作，就会心态失衡，甚至会感觉社会不公。更多的学生在择业时喜欢“随大流”，认为大家都选择的行业是好行业，大家都选择的用人单位是好单位，大家都选择的岗位是好岗位。自己没有主见，认识不到自身存在的优势与特长，盲目从众，导致就业后在工作岗位上无所建树，甚至有人不适应，一事无成，浪费光阴，后悔莫及。 （四）等待安排屡见不鲜 有些职业学校的学生对于择业的问题基本不闻不问，认为这是学校或者家长考虑的问题，等待学校的安排和父母的包办。有些职业学校在招生时由于考虑到扩大对考生的吸引力，对于学生毕业以后的就业问题可能会做一些夸大宣传，导致学生误以为毕业时学校会安排工作。另外有些学生家庭经济条件比较优越，父母的社会资源比较丰富，他们往往认为毕业时父母会通过各种关系安排好自己的工作。这些学生由于心存依赖，不会主动展示自己的专业特长，也不主动参加择业竞争，就业主要依靠学校推荐和父母安排，显得非常被动。 二、职业学校学生择业心理问题的成因分析 职业学校学生择业心理问题形成的原因可以从学生、学校、家庭和社会等几个角度进行分析。 （一）从学生角度分析 职业学校学生的自卑程度与其他学校学生相比明显偏高，主要原因是他们在以前的学习阶段成绩不如别人，长此以往，形成思维定势，感觉自己什么都不如别人。他们通常缺乏对自己全面清醒地认识，看不到自己的长处和优势，自我定位存在偏差。加之有相当一部分职业学校学生缺乏独立思维习惯，也不愿意多动脑筋思考问题，导致主动性较差，习惯于别动接受，随波逐流，听从安排。 （二）从学校角度