东方管理智慧六大原则.pptVIP

开掘国学精华创建中国特色 东方管理智慧的六大原则 张应杭 浙江大学法学院/管理学院教授 兼:美国南哥伦比亚大学MBA课程讲座教授 澳门科技大学管理学院MBA兼职导师 Ema i 1: Zhangy. ju. edu.cn  总论 现代管理与中国特色的管理智慧 1、管理学中的“术”与“道” 如果说西方管理学以“术”见长的话,那么, 中国传统的管理智慧则以“道”为尊 这是东方管理智慧的精髓 2、现代管理学中的“中国智慧热 ■中国传统文化智慧对现代管理水平之提升的绩 效,自20世纪80年代以来,却成为西方管理学 界的热门话题( Cynthia mont gomery,2004)  总论 诮子百家 ■3、中国古代文化传统的形成 与儒道佛三教合一 形成于3000年前的中国传统文化内容博大,在 春秋战国时期就有“百家争鸣”一说 ■我们主要讨论儒道佛的管理思想 ■事实上,今天西方管理学界最关注的除了兵家 的谋略思想外,也正是儒(新儒家)、道(新 道家)佛(中国禅)的智慧  总论 儒家强调道德的力量 以刑,民免而无耻;道之以德 齐之以礼 耻宜格。”(《论语为政》) 9道家强调自然的力量: “人法地,地法天,天法道,道法自然 《老子》25章)的思想 ⊙佛家强调觉悟的力量: 佛教的“佛”就是觉的意思,它从本质上可以 归结为一种由觉而悟,从而拥有信仰的过程。  东方管理智慧的六大原则 ■二、国学中的六大管理智慧原则 1、善恶之辩中的“人性本善”原则 人性问题是中国传统文化最关注的问题之 孟子:性善论,“仁义礼智,非由外铄我也 我固有之也。”(《孟子告子》) 告子:性不善不恶论。 荀子、韩非子:性恶论,“德厚之不足以止乱 也。”(《韩非子·显学》)