老干部四就近工作情况汇报材料.docVIP

　　 　　第一篇 老干部四就近工作情况汇报材料 　　《浅析推进老干部“四就近”工作的实践与思考》 　　龙源期刊网 .cn 　　浅析推进老干部“四就近”工作的实践与思考 作者韩雪 　　来源《经济与社会发展研究》2013年第01期 　　摘 要利用社区资源做好离退休干部“四就近”服务工作是新时期老干部工作的重要内容。这项工作面广量大，需要全社会的关心支持。从南京市近年的工作实践来看，发挥好老干部工作部门、老干部所在社区、老干部原单位及其主管部门和老干部作用尤为重要。 　　关键词老干部；离退休；“四就近”服务工作 　　中图分类号F204 文献标识码A 文章编号1674-1723（2013）01-0039-02 　　第一，积极履行职责，发挥老干部部门的主导作用。老干部部门在社区老干部服务中，肩负着调研、协调、指导、督查等职责，作用可谓举足轻重。根据社区工作的实际情况，老干部工作部门要做好四项工作，即资料建档、协调会商、调研指导和督查落实。一是建好分类资料。建好离退休干部分类资料是一项基础性工作，可以为做好社区老干部服务工作提供快捷便利的条件。各级老干部部门应分门别类地建好高龄、空巢、患重病及有特殊困难的离休干部档案资料，按居住地（社区）区分的离休干部档案资料，以及同级党委管理的退休干部档案资料。这些资料可以相互交叉，但信息要准确，并有所侧重。二是建立协调机制。中组部等九部委和我省十部门在出台的利用社区资源做好离退休干部服务工作意见中虽然明确了各有关部门在社区老干部服务工作中的职责，但老干部局要切实发挥牵头作用，理顺关系，细化各有关部门、单位、老干部家庭在社区老干部服务工作中应尽的义务和责任，建立并完善社区老干部工作会商机制，定期组织召开老干部社区服务工作联席会议，协调落实老干部参加社区党组织生活、政治文体活动、一般就医、日常生活照料、为社区建设发挥作用等有关问题，并积极帮助社区解决服务管理工作中的困难。三是加强调研指导。做好社区老干部服务工作牵涉到方方面面，困难很多，老干部部门要对社区老干部服务工作情况进行经常性的调研，及时发现问题，研究解决问题。 　　第二，优化软件硬件环境，切实发挥社区的载体作用。社区是做好老干部“四就近”工作的重要载体，其软件和硬件水平直接决定社区老干部服务工作的优劣。当前社区服务老干部工作突出存在三大难题一是缺人员。社区工作千头万绪，而人手一般都短缺。二是缺经费。各级财政对社区的投入很大程度上与社区承担的工作不相适应，经费缺口较大。社区工作人员待遇低，办公经费不足，制约了社区老干部服工作的水平。三是缺场所。老干部组织学习、开展活动的场所存在困难。这在城市中心地带和较早建立的社区尤为突出。因此利用社区资源做好老干部“四就近”工作必须从解决社区实际问题着手。在“六有”上下功夫。一是有位置。社区党组织要以高度的政治责任感，积极承担老干部“四就近”的组织管理工作，把离退休干部“四就近”工作列入社区党建工作的议事日程。二是有人做。社区党组织要明确一名成员承担（兼任）老干部工作联络员，具体担当老干部“四就近”组织管理和服务工作。在老干部较多、条件较好的社区挂牌成立老干部工作站，配备专职（兼职）人员，专门从事老干部“四就近”工作。三是有 　　第二篇 老干部四就近工作情况汇报材料 　　《x区利用社区资源服务离退休干部工作情况汇报》 　　x区利用社区资源服务离退休干部工作情况汇报 　　通过社区为离退休干部提供更多更好的服务，既是经济社会发展的必然要求，也是做好新形势下离退休干部工作的有效途径。2010年以来，x区在利用社区资源服务离退休老同志方面进行了初步摸索和实践。既实现了离退休干部就近学习、就近活动、就近得到关心照顾、就近发挥作用的目的，又达到了社区与离退休干部之间双赢的良好互动局面。 　　一、工作开展基本情况 　　1、加强制度建设，形成长效机制。利用社区资源做好离退休干部服务工作是一项长期性、普遍性的工作，必须加强制度建设，形成长效机制。一是建立会商协调制度。作为离退休老干部服务管理工作部门，发挥牵头作用，主动与离退休干部原工作单位、现居住社区联系，建立会商制度，定期召开沟通协调，研究解决工作中出现的困难和问题。二是建立保障机制。建立社区离退休干部党组织，合理设置社区离退休干部党支部（党小组）的学习活动方式，确保离退休干部就近参加党的组织生活和学习活动。建立志愿者服务队伍，积极为老同志提供快捷便利的服务。 　　2、整合社区资源，提升服务水平。随着社会的进步和社会发展机制的日益完善，回归家庭生活的离退休老干部对物质和精神文化需求主要依靠并依赖社区的提供和服务。社 　　区成为老干部发挥作用，实现“六个老有”目标的重要阵地。因此，我区进一步整合社区资源，努力为老同志“四就近”提供服务。一是充分利用社区党建平台，加强离退休干部思想政