领导干部兼职管理规定.pdfVIP

华中师范大学中层领导干部兼职管理办法（试行） 为贯彻落实全面从严治党、 从严管理干部的要求， 进一步规范 中层领导干部兼职管理， 根据中共中央组织部 《关于进一步规范党 政领导干部在企业兼职（任职）问题的意见》（中组发〔 2013 〕 18 号）、《关于改进和完善高校、科研院所领导人员兼职管理有 关问题的问答》 （《组工通讯》2016 年第 33 期）等有关规定，结 合学校实际，制定本办法。 第一章 总则 第一条 本办法适用对象为学校中层领导干部。 第二条 本办法所称兼职，是指行政和工资关系在学校，未办 理调出、辞职等手续的中层领导干部在社会团体、 基金会、民办非 企业单位（以下简称 “社会团体 ” ）和企业的兼职。 在社会团体兼职包括兼任领导职务和名誉职务、 常务理事、 理 事等。 在企业兼职包括兼任企业领导职务、 顾问等名誉职务以及外部 董事、独立董事、独立监事等企业职务。 第三条 中层领导干部在社会团体和企业兼职管理的原则： 1. 坚持从实际出发，实事求是、分类管理。 2. 坚持有利于提高教学科研质量、 有利于产学研结合、 有利于 服务经济社会文化发展。 3. 坚持从严管理，不存在利益冲突，不影响本职工作。 第四条 中层领导干部要认真履行岗位职责，把主要精力放在 做好本职工作上，忠于职守，廉洁自律。根据工作需要，经批准兼 职的，在兼职活动中要严格遵纪守法。 第二章 兼职管理 第五条 中层领导干部所兼职的机构必须是 经主管部门认可、登记注册的合法机构。不得到有敌视、分化 我国背景的社会团体、基金会、民办非企业单位和企业兼职。 第六条 根据工作需要，经学校批准，中层领导干部可兼任与 本单位或者本人教学科研领域相关的社会团体职务， 兼职数量一般 不超过 3 个。 中层领导干部在高水平学术期刊担任编委或在国际学术组织 兼职，其兼职数量可根据实际情况适当放宽。 第七条 现职和不担任现职但未办理退休手续的中层干部原则 上不得在企业兼职。确因工作需要，经批准，可在下列企业兼职， 兼职数量一般不超过 1 个。 1. 与本职业务相关的学校出资的企业 （包括全资、控股和参股 企业） 或参与合作举办的民办非企业单位。 个人不得在兼职单位领 取薪酬。 2. 本人科技成果转化的企业。 个人科技成果转化， 可以获得现 金奖励或股权激励， 但获得股权激励的中层领导干部不得利用职权 为所持股权的企业谋取利益。 第八条 学校经营性单位领导班子成员在企业兼职按照国有企 业领导人员在企业兼职的有关规定执行。 第九条 中层领导干部按照有关规定在兼职单位获得的报酬， 应当全额上缴学校财务处， 年终一次性拨付给所在单位， 由各单位 研究决定对其奖励额度。 关于科技成果转化的取酬， 按照有关管理 规定执行。 第十条 中层领导干部所兼职务实行任期制的，任期届满拟继 续兼职的，应重新履行审批手续，在同一个职位兼职不得超过