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《组织行为学》单元作业 第一单元作业 一、单项选择题(在每道问题所提供的备选答案中,选择一个正确答案,9分 1 被称为研究组织内部人的行为的里程碑是:( 。 A 1949年在美国芝加哥召开的科学讨论会 B 霍桑试验 C 1914年利莲·吉尔布雷斯出版的《管理心理学》 D 泰罗的《科学管理原理》 2 面谈法属于组织行为学研究方法的:( 。 A 观察法 B 调查法 C 实验法 D 测验法 3 一个人经常出现的、比较稳定的心理倾向性和非倾向性特征的总和是:( 。 A 气质 B 个性 C 能力 D 性格 4 决定人的心理活动动力特征的是:( 。 A 气质 B 能力 C 个性 D 性格 5 弗洛依德认为个性中不受社会道德规范约束的部分是:( 。 A 自我 B 本我 C 超我 6 老心理分析论的代表人物是:( 。 A 荣格 B 阿德勒 C 麦迪 D 弗洛依德 7 具有高水平的专长,善于在活动中进行创造性思维,引发灵感,活动成果突出而优异的人属于: ( 。 A 能力低下 B 一般能力 C 天才 D 才能 8 明确目的,自觉支配行动的性格属于:( 。 A 理智型 B 情绪型 C 意志型 D 中间型 9 通过社会知觉获得个体某一行为特征的突出印象,进而将此扩大为他的整体行为特征,这种知觉属于:( 。 A 知觉防御 B 晕轮效应 C 首因效应 D 定型效应 二、多项选择题(可在备选答案中选择两个以上的正确答案,40分 1 组织行为学的特点有:( 。 A 边缘性 B 综合性 C 两重性 D 多层次性 E 实用性 2 组织行为学研究的层次有:( 。 A 个体 B 群体 C 组织 D 集体 E 环境 3 组织行为学的两重性来自于:( 。 A 管理的两重性 B 人的两重性 C 组织的两重性 D 多学科性 E 多层次性 4 组织行为学的理论基础有:( 。 A 心理学 B 社会学 C 人类学 D 政治学 E 生物学 5 科学的研究方法应遵循的原则是:( 。 A 研究程序的公开性 B 收集资料的客观性 C 分析方法的系统性 D 观察与实验条件的可控性 E 所得结论的再现性 6 行为测量量表有:( 。 A 名称量表 B 等级量表 C 等距量表 D 比率量表 E 等值量表 7 组织行为学的研究方法包括:( 。 A 调查法 B 面谈法 C 实验法 D 个案研究法 E 观察法 8 影响人的行为的因素有:( 。 A 个人主观内在因素 B 心理因素 C 客观外在环境因素 D 生理因素 E 人群团体因素 9 个性的特点是:( 。 A 社会性 B 组合性 C 独特性 D 稳定性 E 倾向性 10 影响因素主要有:( A 先天遗传因素 B 家庭 C 后天社会环境因素 D 文化传统 E 社会阶级和阶层 11 特质论的代表人物有:( 。 A 阿尔波特 B 荣格 C 艾森克 D 卡特尔 E 弗洛依德 12 希波克拉底划分的气质类型有:( 。 A 多血质 B 粘液质 C 胆汁质 D 黑胆汁 E 抑郁质 13 气质差异主要应用于:( 。 A 人机关系 B 人际关系 C 思想教育 D 人员选拔 E 行为预测 14 气质差异的应用应遵循的原则是:( 。 A 气质绝对原则 B 气质互补原则 C 气质合理安排原则 D 气质发展原则 E 阈值原则 15 按何种心理机制占优势来划分,可把性格分为:( 。 A 理智型 B 内倾型 C 情绪型 D 意志型 E 中间型 16 斯布兰格按何种生活方式最有价值,把性格分为:( 。 A 理性型 B 政治型和审美型 C 社会型 D 宗教型 E 经济型 17 社会知觉主要包括:( 。 A 对人知觉 B 人际知觉 C 角色知觉 D 因果关系知觉 E 自我知觉 18 知觉偏差主要表现有:( 。 A 知觉防御 B 晕轮效应 C 首因效应 D 近因效应 E 定型效应 19 当出现认知不协调时,认知主体消除不协调的方法有:( 。 A 改变行为 B 改变态度 C 引进新的知元素 D 不予理采 E 重新进行角色定位 20 一个人在组织内的职业生涯变动,一般是向:( 。 A 纵向变动 B 横向变动 C 核心变动 D 水平变动 E 外围变动 三、案例分析题(51分 案例1--1:王安电脑公司 美籍华裔科学家、企业家王安在美国波士顿创办了一家驰名世界的“王安电脑公司,他从600美元投资开始,经过40多年的艰苦奋斗,已发展到拥有3万多名员工,30多亿美元资产,在大约60多个国家和地区设有250个分公司的世界性大企业。成功给他带来荣誉和地位,还给他带来了16亿美元的巨额资产。当我们顺着玉安的足迹,浏览他的人生历程,寻找他的成功秘诀之时,不难发现,王安公司成功的决定因素就在于重视和拥有人才。王安目光远大,办事果断,懂得人才开发的重要,充分重视人的作用,以最大努力发挥公司里每一个人的积极性。