7总经理工作细则.doc

股份有限公司 总经理工作细则 PAGE PAGE 6 股份有限公司 总经理工作细则 总则 为进一步完善公司治理结构，明确公司经理层的职责和权限，规范经理层内部机构及运作程序，保证总经理充分履行职能，特制定本细则。 制定本细则的依据是《中华人民共和国公司法》、以及《股份有限公司章程》。公司依法设置总经理，总经理主持公司日常生产经营和管理工作，组织实施董事会决议，对董事会负责。 总经理的任职资格与任免程序 总经理任职应当具备下列条件： 具有较丰富的经济理论知识、管理知识及实践经验，具有较强的经营管理能力。 具有调动员工积极性、建立合理的组织机构、协调各种内外关系和统揽全局的能力。 具有一定年限的企业管理经济工作经历，精通本行，熟悉多种行业的生产经营业务和掌握国家有关政策、法律、法规。诚信勤勉，廉洁奉公，民主公道。 有较强的使命感和积极开拓的进取精神。 有下列情形之一的，不得担任公司总经理： 无民事行为能力或者限制民事行为能力； 因贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产或者破坏社会主义市场经济秩序，被判处刑罚，执行期满未逾5年，或者因犯罪被剥夺政治权利，执行期满未逾5年； 担任破产清算的公司、企业的董事或者厂长、经理，对该公司、企业的破产负有个人责任的，自该公司、企业破产清算完结之日起未逾3年； 担任因违法被吊销营业执照、责令关闭的公司、企业的法定代表人，并负有个人责任的，自该公司、企业被吊销营业执照之日起未逾3年； 个人所负数额较大的债务到期未清偿； 被中国证监会处以证券市场禁入处罚，期限未满的； 法律、行政法规、部门规章、规范性文件或董事会规定的其他情形。 国家公务员、公司的监事不得兼任公司总经理。 董事可受聘兼任总经理、副总经理，但兼任总经理、副总经理的董事不得超过公司董事总数的二分之一。 总经理的权限 总经理行使下列职权： 主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会决议，并向董事会报告工作； 组织实施公司年度经营计划和投资方案； 拟订公司内部管理机构设置方案； 拟订公司的基本管理制度； 制定公司的具体规章； 提请董事会聘任或者解聘公司副总经理、财务负责人； 决定聘任或者解聘除应由董事会决定聘任或者解聘以外的负责管理人员； 拟订公司职工的工资、福利、奖惩，决定公司职工的聘任和解聘； 本章程或董事会授予的其他职权。 董事会根据有关法律、行政法规及规范性文件的规定，按照谨慎授权原则，就对外投资、收购、出售资产、融资事项对总经理授权如下： 在一个会计年度以内占公司最近一期经审计的净资产总额5%以下的对外投资； 在一个会计年度以内收购、出售资产达到以下标准之一的事项： 收购、出售资产的资产总额（按最近一期的财务报表或评估报告）占公司最近经审计总资产的5%以下； 与收购、出售资产相关的净利润或亏损（按最近一年的财务报表或评估报告）占公司最近经审计净利润的5%以下。 在一个会计年度以内出租、委托经营或与他人共同经营占公司最近一期经审计的净资产的5%以下比例的财产； 在一个会计年度内融资金额占公司最近一期经审计的总资产绝对值（以合并会计报表计算）30%以下的事项。 总经理列席董事会会议，非董事总经理在董事会上没有表决权。 副总经理的主要职权： 副总经理是总经理的高级助手，协助总经理工作； 受总经理委托分管部门的工作，对总经理负责并在其职责范围内签发有关业务文件，在分管职能上有较大自主决策权； 参加公司总经理办公会议，发表工作意见和行使表决权； 总经理临时授权的其他工作任务。 总经理的义务与责任 总经理对董事会负责，并依诚信、勤勉、敬业、公正原则工作。 总经理应当履行下列义务： 遵守国家法律、法规和公司章程； 执行董事会决议； 切实履行职责，完成预定的经营管理目标和指标； 定期或不定期向董事会报告工作； 接受董事会、监事会质询和监督； 不得自营或为他人经营与公司同类的营业或者从事损害公司利益的活动； 除公司章程规定或股东会同意外，不得同本公司订立合同或进行交易； 不得挪用公司资金或者将公司资金借贷给他人； 不得将公司资产以其个人名义或以其他个人名义开立账户存储； 不得以公司资产为本公司的股东或其他个人债务提供担保； 除依照法律规定或者经股东大会同意外，不得泄露公司秘密； 不得利用职权收取贿赂或者谋求其他非法报酬，不得侵占公司财产； 不得利用内幕信息从事内幕交易； 不得编造虚假的信息。 总经理应当根据董事会或者监事会的要求，向董事会或者监事会报告公司重大合同的签订、执行情况，以及资金运用情况和盈亏情况。总经理必须保证该报告的真实性。 总经理拟订有关职工工资、福利、安全生产以及劳动、劳动保险、解聘（或开除）公司职工等涉及职工切身利益的决策