工程公司专利管理实施细则.doc

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PAGE PAGE 3 ********************公司 专利管理实施细则 第一章 总 则 1、为规范公司的专利管理工作,促进企业技术创新,培育企业自主知识产权,推动发明创造的推广和应用,锻造企业核心竞争力,根据《中华人民共和国科学技术进步法》、《中华人民共和国专利法》、《中华人民共和国合同法》等有关法律、法规、文件,结合公司的实际情况,特制定本实施细则。本细则仅限于*******工程公司(以下简称“公司”)所属单位、部门和职工的专利事务管理。 2、为加快公司的专利发展,使专利发明成为促进技术创新的一个主要动力,公司所属各单位的专利状况和专利管理水平将作为公司评价考核其科技管理和技术创新工作业绩的重要依据。目的是鼓励和调动员工的积极性,为企业技术创新以及安全、生产、经营及发展服务。各单位、部门及个人应当积极鼓励职工参与科技创新和技术创新工作,为职工创造良好的创新条件,并将科技创新和技术创新工作作为年度评价考核的重要依据。 3、公司技术研发中心设立知识产权办公室,负责对公司知识产权工作进行总体规划和统一管理。 第二章 管理机构、职能、职责 1、知识产权办公室是负责专利管理及其相关事务的机构。在国家知识产权政策方针指导下,以服务公司为目的,以项目研发增值为宗旨,以市场需求为导向,在公司的发展战略指引下,开展各类专利的申请、维持、放弃、许可及转让、保护、界定与奖励以及增值性服务和相关项目经营性工作。 2、知识产权办公室具体职责: 2.1、负责制定公司年度知识产权工作计划,并存档备案; 2.2、负责专利知识的宣传及培训工作,并指导各单位的专利管理工作; 2.3、负责申请和管理各类专利政府资助基金,及时了解和掌握各种优惠政策。 2.4、负责公司专利申请项目的审查、申报与奖励以及档案管理、产权的维持工作; 2.5、负责对专利项目的维权(包括专利侵权监视、专利诉讼); 2.6、专利资产的综合评估与认定; 2.7、与专利局及专业代理机构的沟通; 2.8、专利技术的转让与许可; 2.9、专利信息数据库的建立; 2.10、填报各类报表及上报; 2.11、建立完善公司专利管理制度和流程。 第三章 专利申请 1、各分公司设专利管理员一名,总部设专利管理员一名,并报公司知识产权办公室备案。单位或员工自主向所在单位的管理员提交专利申请资料,每季度汇总后,由所在单位领导签字,统一上报知识产权办公室。 2、对任何一项发明创造是否申请专利,由知识产权办公室进行检索查新和分析评价后确定是否提交审定。 3、任何个人或部门不得在申请专利之前进行有关科技评价、评估、评奖、产品展览与销售等可能会导致发明创造公开丧失新颖性的活动。 4、提交的专利申请由知识产权办公室定期(每季度一次)组织专家对申报的专利进行技术创新性鉴定。 5、知识产权办公室对鉴定通过的专利申请汇总制表,将《检索和评价报告》和《专利申请汇总表》提交公司领导。 6、公司领导审定签字之后,知识产权办公室正式委托专利代理机构或直接向国家专利局提交专利申请书和相关资料,并负责备案。 第四章 专利维持 1、每项专利在授权维持期间,由知识产权办公室与专利代理机构或国家知识产权局进行联系,办理相关的手续和费用,并备案登记。 2、专利维持的各项费用由公司支付。 第五章 专利放弃 1、知识产权办公室认为某项专利丧失维持价值,可向公司决策委员会提出申请放弃,经公司批准签字确认后,按规定办理专利放弃手续。 第六章 专利许可与转让 1、专利许可或转让他人的,应签订书面合同。专利许可或转让的费用及相关条件由专利所有人与专利受让人协商确立,报公司领导批准,及时向国家专利行政部门登记公告,并报当地的专利部门备案。 第七章 专利保护 1、公司在进行项目研发、商务合作、设备采购、工程施工等活动中应严格遵守《中华人民共和国科学技术进步法》、《中华人民共和国专利法》及相关法律法规的规定,依法维护公司的专利权益。 2、职务发明创造在提出专利申请前,相关部门和人员应对该发明创造严格保密。 公司员工在调离现职或离退休时,应将其从事或参与技术开发工作的相关资料交还公司,并对技术开发涉及的相关内容承担保密义务。未经公司同意,不得擅自披露上述保密内容,不得将公司的发明创造以个人名义提出专利申请。 在公司学习进修、交流借调的外单位员工,如其工作与公司发明创造有关的,其所在部门应当安排签署保密协议;上述外单位员工返回原单位时,应参照前款规定执行。 3、公司进行技术委托开发或合作开发,应与合作方或受托方签订技术开发合同。合同中应明确技术开发成果的专利申请权和专利权的归属。 4、公司应与学习进修、借调交流及临时聘用人员或其派出单位签订相关协议,明确该人员在公司学习、工作期间有关职务发明创造的专利申请权及专利权的归属。 5、对于已经

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