2012年学校社会管理综合治理责任目标考核细则.doc

2012年学校社会管理综合治理 责任目标考核细则 项目 序号 责任目标 考核标准 标准分 领导责任制 1 系统综治委按照旗委、政府文件要求及时更名 查看党委更名文件，文件中要明确综治委、办领导及成员，主要领导为第一责任人，分管领导为具体责任人 2 2 主要领导、分管领导主持参加综治委、领导小组会议，解决问题 查看会议记录、照片、影像资料、简报，解决困难和问题有具体事实和数据，领导抓综治工作有活动记录或记载 3 3 将综治工作纳入整体工作，与其它工作同部署、同落实、同检查、同总结 年初及时召开会议安排部署，每季度有工作报告，查看领导讲话、工作要点、表彰决定、会议图片、季度工作报告、年终总结、领导抓综治工作述职报告 2 4 定期召开综治委会、各专项领导小组协调会、综治月例会 年内召开综治委会议二次以上，查看会议记录、照片、影像资料、签到簿、会议简报 2 5 综治组织建设 有组织机构、有专职工作人员、有办公场所、有电脑、有专门档案 2 6 层层签订责任书 查看与基层单位签订的责任书原件，有实际内容、有针对性；对下属部门进行检查验收，有记录、有通报 2 7 三级单位综治机构建设 抽查一个三级单位，综治工作有办公场所、有办公人员、有工作档案，每缺一项扣2分 2 平安创建 8 技防建设完成当年目标 系统办公场所及所有三级单位视频监控系统安装率达100%，财会、有毒有害药品储存室等重点部位有物防、技防设施 7 9 人防、物防措施落实 严格值班值宿制度，做到领导带班、干部值班、更夫守夜或聘用保安队伍，值班值宿记录完整；重点部门、要害部门安装三铁一器 3 10 矛盾纠纷排查调处 每季度分析一次本系统社会稳定面临的形势和任务，建立矛盾纠纷分析制度、决策失误问责机制2分；无矛盾纠纷激化引起的群体性上访和“民转刑”案件，发生一起扣3分 5 11 加强对干部职工的法制教育 定期开展针对本系统本单位职工的法制宣传教育，增强法律意识，无职工参与邪教、非法宗教活动，无“六害” 案件（卖淫嫖娼、拐卖妇女儿童、利用封建迷信骗钱害命、制作贩卖淫秽物品、吸食贩卖毒品），发生一起不得分 5 12 三级单位平安创建 共13分，按照平安单位（企业）创建标准（附后），达标单位100%满分，80%以上10分，80%以下不得分 10 社会管理创新 13 职能作用发挥情况 按照参与社会管理综合治理工作的职能要求，做好各项工作，包括指导基层三级单位平安创建；发挥齐抓共管作用，做好交通安全、农机管理、食品卫生、医患纠纷、文化市场、劳资纠纷、劳动保障、建筑市场管理、封山禁牧、行政执法、校园安全等各项职能作用，共同维护社会治安 20 14 做好窗口服务工作 各服务与管理窗口单位抓好以服务、管理为主的社会管理创新工作， 10 完成全旗综治工作 15 积极参加全旗综治工作 积极参与旗综治委、办组织的各项综治及平安建设创建活动 6 16 平安建设宣传 参加旗综治办组织的宣传教育活动，做到人员、车辆、标语到位 5 17 参加全旗综治工作会议 由综治办监控，缺席一次扣1分 3 18 国家安全人民防线工作 国家安全人民防线工作有组织机构指定专人负责2分；开展以维护社会稳定为主的情况信息上报得2分；配合国家机关开展工作得1分 5 工作成效 18 单位无刑事案件、群体性治安案件、交通事故、火灾、邪教活动；无一票否决单位 各类以公安、信访部门立案为准，发生一起扣6分；有被旗以上综治部门否决地区扣6分 6 加分项 19 工作创新 工作中有突出贡献和创新举措，受到旗级以上综治部门肯定和推广的每项工作加5分 20 受上级表彰奖励 由于综治及平安建设工作突出，受到盟级以上党委或综治部门表彰奖励的地区：国家级加20分，区级加10分，盟级加5分；个人受到表彰奖励的：国家级加10分，区级加5分，盟级加3分 附： 平安单位（企业）创建标准 一、领导责任明确。平安创建和社会治安综合治理工作实行法人代表负责制。与车间、班组、科室逐级签订创建责任书。 二、组织机构健全。综治工作有办公场所、有工作档案，有专兼职工作机构和工作人员，综治工作和创建活动目标明确、措施有力、活动正常、保障到位，台账资料齐全。积极参与所在街道、社区开展的平安创建工作。 三、制度建设规范。单位（企业）内部建立健全门卫值班巡逻制度、重点要害部位安全保卫、防火安全管理、矛盾纠纷调解、重要物品管理、机动车辆安全管理、外来人员管理、涉外工作安全管理等八项制度，并建好相应台账，抓好措施落实。 四、法制宣传有力。企业依法经营。法制宣传有阵地有计划，每年开展四次以上干部职工法制教育活动。定期排查并及时化解矛盾，无群体性上访事件，无重大劳资纠纷。 五、定期安全生产检查。由职能科室负责实施，每周不少于一次安全生产和各类隐患的排查、检查工作，全年检查不少于40次，安全检查有