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科学管理之父、管理过程理论之父、组织理
论之父分别是谁
2.计件工资制?
3.14项原则?
4.非正式组织?
5.古典管理理论的基本假设?
6.提高劳动生产率的方法?(据古典管理理论)
任务二:分析行为科学理论
■霍桑实验的意义
它启动了西方管理思想的一次转折,为管理学的
发展开辟了一个新的领域,使西方管理思想从古
典管理理论阶段进入行为科学理论阶段。由霍桑
实验而产生的人际关系学说对管理实践产生了深
远的影响。
梅奥人际关系学说的主要观点
(1)工人是“社会人”而不是“经济人”。
(2)工人的工作态度与士气是影响工作效率的
关键因素。
(3)企业中存在着“非正式组织”,并影响着
工人的工作效率
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