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北京市市政二建设工程有限责任公司 北京市市政二建设工程有限责任公司 劳务派遣人员管理实施细则 （试行） 劳务派遣人员管理实施细则 （试行） 第一章 总则 第一章 总则 第一条 为了进一步加强对劳务派遣人员的规范化管理 ，同时促进劳务派 第一条 为了进一步加强对劳务派遣人员的规范化管理 ，同时促进劳务派 遣更好的发挥辅助性 用 ，依照《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》、《劳 遣更好的发挥辅助性 用 ，依照《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》、《劳 务派遣暂行规定》和 《市政集团劳务派遣人员管理办法》，结合公司实际 ，特 务派遣暂行规定》和 《市政集团劳务派遣人员管理办法》，结合公司实际 ，特 制定本细则。 制定本细则。 第二条 劳务派遣是劳务派遣公司按照公司所需招聘或派遣劳务人员的 第二条 劳务派遣是劳务派遣公司按照公司所需招聘或派遣劳务人员的 一种用工方式。劳务派遣人员是公司因工 需要 ，通过劳务派遣公司而使用 一种用工方式。劳务派遣人员是公司因工 需要 ，通过劳务派遣公司而使用 的人员。 的人员。 第三条 劳务派遣人员与劳务派遣公司签订劳动合同，建立劳动关系。公 第三条 劳务派遣人员与劳务派遣公司签订劳动合同，建立劳动关系。公 司与劳务派遣公司签订劳务派遣服务协议 ，与劳务派遣公司存在劳务派遣服 司与劳务派遣公司签订劳务派遣服务协议 ，与劳务派遣公司存在劳务派遣服 务协议关系 ，是劳务派遣人员的用工单位。 务协议关系 ，是劳务派遣人员的用工单位。 第四条 公司组织人事部负责所属各单位劳务派遣人员的编制核定 ，并负 第四条 公司组织人事部负责所属各单位劳务派遣人员的编制核定 ，并负 责公司使用劳务派遣人员录用等相关事宜的办理。 责公司使用劳务派遣人员录用等相关事宜的办理。 第二章 适用岗位、数量控制和条件要求 第二章 适用岗位、数量控制和条件要求 第五条 劳务派遣人员适用于临时性、替代性、辅助性工 岗位。 第五条 劳务派遣人员适用于临时性、替代性、辅助性工 岗位。