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2020-08-02 发布于福建
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绩效工作坊的资料.ppt

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绩效工作坊调查问卷姓名或代号月 1.为什么绩效管理往往是令各级经理头疼的事 2.你认为绩效管理的目的是什么? 3.你认为绩效管理的主要内容或主要步骤是哪些? 4.你认为改进绩效管理的关键是什么? 5.请给绩效管理下一个定义 “全球第一名人”如是说 000 No problem can be solved from the sam consciousness that created it 由于某种心智模式而产生的问题,如果想用同样的心智模式去解决,是一定行不通 Albert Einstein 绩效管理模型指标沟通目的 (教练) 评估酬报我们的绩效管理定义 A process for establishing a shared understanding about what is to be achieved. and how it is to be achieved. and an approach to managing people that increases the probability of achieving success 个对目标及如何去实现目标形成共识的过程;一种通过对人的管理去提高成功的概率的思路或方法