人力资源管理制度--最新文件范本.doc

PAGE PAGE 27 PAGE 1 PAGE 1 编制时间： 20XX 年 X月 XX日 XXXX集团股份有限公司 人力资源管理制度（试行） 编制： ＿＿ 审核： ＿＿ 批准： ＿＿ 编制日期： 编制单位： 目录 10892_WPSOffice_Level1 1、工作人员工作岗位实行公司规定工作时间工作制。 7 9725_WPSOffice_Level1 2、全年法定假日及调休日期具体安排： 7 18013_WPSOffice_Level1 1、能及时圆满完成重大或领导交办的特殊任务者； 17 11927_WPSOffice_Level1 2、爱护公司财产公物，使公司财产公物不受损害者； 17 21896_WPSOffice_Level1 3、可予以通报表扬的其他情形。 17 20171_WPSOffice_Level1 1、对管理有创新建议，经采纳实行，卓有成效者； 17 12788_WPSOffice_Level1 2、遇有灾难或生命、财产受到威胁，勇于负责处理得当者； 17 4113_WPSOffice_Level1 3、检举或制止严重违章节或损害公司利益行为者； 17 16799_WPSOffice_Level1 4、发现职责以外故障，予以通报或妥善处理防止损害者。 17 24884_WPSOffice_Level1 1、为维护员工安全、临危不惧，积极抢险，卓有功绩者； 17 24038_WPSOffice_Level1 2、维护公司重大利益，避免重大损失者； 17 11507_WPSOffice_Level1 3、对公司有特殊贡献，堪为楷模者。 18 10770_WPSOffice_Level1 1、上班时间干与岗位工作无关的事或违反有关规定，造成不良影响者； 18 1741_WPSOffice_Level1 2、违纪行为达不到行政处分的； 18 31621_WPSOffice_Level1 3、迟到、早退、旷工、擅自脱岗等违反劳动纪律的行为； 18 10005_WPSOffice_Level1 4、其它情形，按劳动纪律奖惩标准给予经济处罚。 18 18413_WPSOffice_Level1 1、对违反公司规章节制度的行为，部门负责人和办事人员不按规定处理或知情不报者； 18 30911_WPSOffice_Level1 2、不如实申报和填写有关业务材料或记录者； 19 29286_WPSOffice_Level1 3、违反规章节制度情节较轻，未造成严重后果者。 19 20107_WPSOffice_Level1 1、上班时间，躺卧休息或擅离岗位怠慢工作者； 19 22143_WPSOffice_Level1 2、因个人过失导致公司受到损失，情节较轻者； 19 17005_WPSOffice_Level1 3、不服从领导安排或妨碍工作或团体秩序者； 19 10353_WPSOffice_Level1 4、不按规定使用办公用品或设施，经批评教育不改正者； 19 6510_WPSOffice_Level1 5、连续旷工2天或年累计旷工5天以内者。 19 15373_WPSOffice_Level1 1、擅离职守，致使公司蒙受较大经济损失者（直接损失1000至3000元者）； 19 5975_WPSOffice_Level1 2、损毁涂改重要文件或故意损坏公物者； 20 4148_WPSOffice_Level1 3、不服从领导安排，屡劝不听者； 20 18656_WPSOffice_Level1 4、擅自使用他人办公设施、车辆、仪器及具有技术性的工具者； 20 10952_WPSOffice_Level1 5、连续旷工3天或年累计旷工9天者。 20 16446_WPSOffice_Level1 1、打架斗殴影响正常工作秩序和社会秩序程度较轻者； 20 29052_WPSOffice_Level1 2、利用工作之便或以事、病假为借口从事个体经营、私揽外活等有收入的活动者； 20 24394_WPSOffice_Level1 3、擅离职守使公司蒙受严重经济损失者 20 19963_WPSOffice_Level1 4、制造谣言，恶语中伤公司声誉或其他员工者； 20 25482_WPSOffice_Level1 5、连续旷工3天或年累计旷工10天者。 20 8231_WPSOffice_Level1 6、偷窃、私拿或利用其它不法手段侵占他人或公司钱、物，在1000元以下者； 20 19432_WPSOffice_Level1 十章节 员工培训 25 22