星际饭店评审检查表.doc

PAGE 1安全机构、人员和安全生产责任制评审检查表（安全领导小组） 1机构和人员 检查项目 检查内容 1.1 安全生产 委员会的 设置和工作 *1应以文件的形式设立安全生产委员会或安全生产领导机构（简称安委会），明确其成员及其职责、安全主管领导、会议制度和要求等；成员如有变动，应及时发文进行调整； 2安委会对本单位安全重要事项进行决策和协调管理；单位主要负责人应担任安委会负责人，安全主管领导及其他涉及安全管理的领导、工会负责人、安全管理部门负责人和其他相关部门主要负责人为成员； 3安委会每季度至少召开一次安全例会或专题会，协调解决安全相关问题；年底或年初安委会会议应审议年度安全工作总结并提出下一年度安全工作要求； 4安委会会议应由单位主要负责人主持，特殊情况下可委托安全主管领导主持； 5安委会会议应形成会议纪要并保存。 解读 以文件的形式设立安全生产委员会或安全生产领导机构。 单位主要负责人应担任安委会负责人，安全主管领导及其他涉及安全管理的领导、工会负责人、安全管理部门负责人和其他相关部门主要负责人为成员； 明确安委会职责：安委会对本单位安全重要事项进行决策和协调管理 会议制度及要求：安委会每季度至少召开一次安全例会或专题会，协调解决安全相关问题；年底或年初安委会会议应审议年度安全工作总结并提出下一年度安全工作要求；安委会会议应由单位主要负责人主持，特殊情况下可委托安全主管领导主持；安委会会议应形成会议纪要并保存。 根据北京市生产安全事故隐患排查治理办法，企业内部应当设置事故隐患排查治理的专业技术队伍，并在企业内部公布。 可由安全生产管理部门牵头，由企业注册安全工程师、业务主管部门的防火防爆、特种设备、电气、机械等方面的专业技术人员组成专业技术组，必要时可包括在企业现场工作的相关方专业技术人员；专业技术组应设组长，负责专业技术组管理； 1.2 机构和人员 设置 *1应设置安全管理部门或专职安全管理人员；不满300人的单位应至少配备1名专职安全管理人员，安全管理部门人员应是专职安全管理人员，负责本单位安全、消防、交通、职业健康、应急等各项安全工作； 2各单位下属各部门主要负责人应对本部门安全全面负责，是本部门第一负责人； 3工程、客房、餐饮等涉及现场风险控制的重点部门应配置兼职安全管理人员，协助部门领导负责日常安全管理和检查等工作。 解读 1应设置安全管理部门或专职安全管理人员。 2各单位下属各部门主要负责人应对本部门安全全面负责，是本部门第一负责人；（在本单位安全责任制文本中体现） 3兼职安全管理人员由所在部门负责选配并报安全管理部门备案，保存部门负责人批准记录。 1.3 机构和人员 管理 *1主要负责人、安全主管领导、专职安全管理人员应具备与本单位所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力，经过区县安全生产监督管理部门或有相应资质的培训机构组织的安全生产培训并颁发安全管理人员证书，并按规定参加再培训； 2兼职安全管理人员由所在部门负责选配并报安全管理部门备案，保存部门负责人批准记录。 2安全责任制 检查项目 检查内容 2.1 建立安全 责任制 *1 应建立本单位安全责任制文本； 2明确单位主要负责人作为安全第一责任人的各项职责，符合国家法律法规规定的生产经营单位主要负责人职责要求，并具体规定其负有批准相关安全事项、主持安委会、参加安全检查等职责； 3 明确安全主管领导具体组织协调安全工作的各项具体职责； 4明确单位其他领导协助主要负责人进行安全管理的各项具体职责；不同的负责人分管的工作不同，应根据其具体分管工作对其在安全方面应承担的具体职责作出规定； 5明确单位下属各部门及其管理人员涉及的安全职责，应根据各部门职责分工及其危险源控制要求作出具体规定；各级管理人员在完成岗位业务职责的同时，应同时对其主管业务范围内的安全相关事项管理负责，并参与相关安全监督检查，体现“一岗双责”的要求； 6 明确岗位作业人员的安全职责，包括：接受安全生产教育和培训；遵守有关安全生产规章和安全操作规程，服从管理；发现事故隐患和其他不安全因素及时报告等； 7 明确各级工会的安全职责，包括其对安全和劳动保护工作的监督、组织员工参与和协商重大安全事项等各项具体职责。 2.2 安全责任制 落实 1安全责任制文本应下发各部门，相关岗位人员熟悉、理解其相关的具体安全生产事项，享有的具体权限，应负的具体责任； 2逐级签订年度安全责任书或承诺书，直至下属部门；安全责任书应明确规定部门年度事故控制考核目标、年度安全工作重点事项等具体事项。 解读 应建立本单位安全责任制文本，责任制（含事故隐患排查治理责任制）以正式文件在企业内部下发； 责任制应“横向到边，纵向到底”，全员覆盖； 主要负责人和安全管理人员履行职责应符合国家法律法规规定并补充完善 安