在集团公司创建学习型企业动员大会上的讲话.docxVIP

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在集团公司创建学习型企业动员大会上的 讲话 同志们: 当前矿区正处于新一轮加快发展的关键时期,今天我们 召开创建学习型企业动员大会,就是要安排部署创建学习型 企业工作,动员各级组织和广大干部职工,与时俱进,开拓 进取,提高素质,创新管理,全面提升企业的学习力、创新 力和核心竞争力,为矿区经济实现跨越式发展提供强有力的 智力支持和人才保证。该文档为文档投稿赚钱网作品,版权所有,违责必纠 关于这项工作,集团公司先后组织开展了多次考察、调 研,学习借鉴了一些兄弟单位的先进经验,集团公司党委进 行了专题研究,形成了《淮北矿业集团公司创建学习型企业 指导意见》。下面,我就创建学习型企业讲四点意见:该文档为文档投稿赚钱网作品,版权所有,违责必纠 一、把握时代脉搏,充分认识创建学习型企业的重大意 义 创建学习型企业,是集团公司党委以党的十六大精神为 指导,认真分析当前经济全球化和科技革命加速发展,市场 竞争日趋激烈的新形势而作出的一项战略性决策。这对于全 面加快矿区改革发展步伐,不断增强集团公司核心竞争力, 具有重大而深远的意义。该文档为文档投稿赚钱网作品,版权所有,违责必纠 创建学习型企业,是贯彻党的十六大精神、实践“三个 代表”重要思想的内在要求。党的十六大强调,要“形成全 民学习、终身学习的学习型社会,促进人的全面发展”。创 建学习型企业,是建设学习型社会的重要组成部分,体现着该文档为文档投稿赚钱网作品,版权所有,违责必纠 “三个代表”重要思想的要求。人是发展先进生产力中最活 跃、最具有决定性的因素,是先进生产力的创造主体,而创 建学习型企业的指导思想是坚持以人为本,以人的全面发展 为中心,着眼于提高全员素质和业务水平,着眼于增强企业 和职工的学习力和创新力,更好地促进先进生产力的发展, 代表着先进生产力发展的要求。创建学习型企业把引导、帮 助职工确立先进的学习理念,提倡人人学习、团队学习作为 重要内容,通过政治理论知识、市场经济知识和业务知识的 学习,加强思想道德建设,树立正确的世界观、人生观、价 值观,必将不断提高广大职工的知识素养和文化品位,促进 企业文化建设,是代表先进文化前进方向的重要载体。创建 学习型企业,充分发挥广大职工的主观能动性和创造精神, 不断增强企业的创新能力,必然会给企业带来更好的经济效 益、更好的发展前景,能够满足职工不断增长的物质和文化 生活的需求。创建学习型企业所提倡的以人为本、促进人的 全面发展,本身就体现了广大职工群众的根本利益。该文档为文档投稿赚钱网作品,版权所有,违责必纠 创建学习型企业,是应对新科技革命、提升矿区产业层 次的必然选择。随着科学技术迅猛发展和信息社会的到来, 人的知识老化速度在加快。据技术专家预测,人类知识在 **该文档为文档投稿赚钱网作品,版权所有,违责必纠 世纪是**年增加一倍,在**世纪初是每**年增加一倍,在** 世纪**年代是每*年增加一倍,而近**年是每*年增加一倍。该文档为文档投稿赚钱网作品,版权所有,违责必纠 现在很多企业经济的增长正在从依靠资金积累转向依靠知 识积累、技术积累。许多企业的经验教训证明了一个道理: 未来社会的成功者,将是那些在竞争中比对手的学习力更强 的企业。学习是获取知识、提高素质的根本途径,是一个企 业持续创新的不竭动力。面对新科技革命带来的严峻挑战, 如果不加速知识转型和知识更新,我们就会被社会淘汰。从 矿区发展现状来看,无论是煤炭主业,还是非煤产业都面临 着一个现实的问题:科技含虽不高,科技创新力度不够。目 前我们煤炭主业基本上还是产什么煤,卖什么煤,没有充分 发挥煤种优势,发展煤炭深加工、煤化工和资源转化,提高 煤炭产品附加值和资源综合利用水平,而且采掘机械化水平 相对偏低,去年采煤机械化程度还不到 **%,达不到全国行 业平均水平,掘进机械化水平与行业平均水平相比差距更该文档为文档投稿赚钱网作品,版权所有,违责必纠 大;非煤产品大多技术含虽不高, 附加值低,生产工艺简单。 这都迫切需要我们加快学习、 善于学习,加大技术创新力度。 只有强学习之心,才能兴变革之风,拓智慧之源,通过技术 革新,不断提高产品档次和附加值,提高生产效率,推动矿 区产业升级。该文档为文档投稿赚钱网作品,版权所有,违责必纠 创建学习型企业,是实现矿区经济跨越式发展的重要支 撑。今年集团公司工作会议明确提出,必须紧紧抓住当前重 要的战略发展机遇期,着力实施“做精做强做大煤炭主业、 调整巩固发展非煤产业”的发展战略,把集团公司建设成为 主业更加突出、辅业充满活力,核心竞争力强的现代化大型 企业集团。要把这一发展战略目标变为现实,必须通过创建 学习型企业,进一步调动上上下下的积极性和创造性,凝心 聚力,团结拼搏。其一,创建学习型企业,通过建立集团公 司共同愿景,确立共同的目

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